株式会社四国日立システムズのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社四国日立システムズの回答者別口コミ(6件)
- 担当 / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月24日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年06月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年03月13日
株式会社四国日立システムズの職種別口コミ(26件)
株式会社四国日立システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年08月03日
株式会社四国日立システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.3
企業カルチャー・社風:
案件が取れるかどうかにもよるが、若手も積極的に仕事に携わることができる。基本的にはチームプレイがメインなので困っているときは周りに聞いて解決できる環境が整っている。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うが、話しやすい人が多い印象だった。
案件が取れるかどうかにもよるが、若手も積極的に仕事に携わることができる。基本的にはチームプレイがメインなので困っているときは周りに聞いて解決できる環境が整っている。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うが、話しやすい人が多い印象だった。
株式会社四国日立システムズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.3
株式会社四国日立システムズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.3
成長・キャリア開発:
研修は会社の規模の割には充実していると思う。自社だけでなく、グループ会社の社員とともに充実した研修を受けることができる。新入社員は関東でグループ全体の研修を受ける。資格手当があるかは確認していないが、資格の有無が案件の参加権に繋がることもあるようななので、会社も資格取得を奨励している。
研修は会社の規模の割には充実していると思う。自社だけでなく、グループ会社の社員とともに充実した研修を受けることができる。新入社員は関東でグループ全体の研修を受ける。資格手当があるかは確認していないが、資格の有無が案件の参加権に繋がることもあるようななので、会社も資格取得を奨励している。
株式会社四国日立システムズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
四国地方では平均的だと思う。ただ、親会社と比較すると当然だが大きな差がある。固定残業制ではないので、残業した分はしっかりと支給される。福利厚生はきちんとしている。部署や仕事の状況にもよるが、休みは取りやすいと思う。
評価制度:
基本的には年功序列。ただ、3年目以降は同期でも給料が違ってくる。昇給は年に一回。
四国地方では平均的だと思う。ただ、親会社と比較すると当然だが大きな差がある。固定残業制ではないので、残業した分はしっかりと支給される。福利厚生はきちんとしている。部署や仕事の状況にもよるが、休みは取りやすいと思う。
評価制度:
基本的には年功序列。ただ、3年目以降は同期でも給料が違ってくる。昇給は年に一回。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社四国日立システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社四国日立システムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
日立グループなので、福利厚生は恵まれていると思いました。
オフィス環境:
お客様と打合せしたり、取引先と打合せしたりなどが大事なので、そのあたリ考えられていたと思います。
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