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住友不動産販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
営業マンの事務作業負担割合がかなり多く、年々事務作業が増えているように感じます。大企業なので安全な取引を重視した書類や伺い等あるのは致し方ないし、それによって顧客の信頼も得ているのはあると思いますが、営業マンが営業により一層集中して取り組めるように事務方を増やすもしくは事務方がモチベーションを持って働けるように給料の底上げをする、お役所仕事的なことは止めて安全な取引をするのは勿論だが、もう少し柔軟な考えを持って取り組んでいくことも大事なのではないかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:古風な考えを持った上司が多いように思います。所長によって職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多数あり。若手も昇給のチャンスあり組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:完全に配属ガチャ。当たりのお店だと働きやすい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと堅苦しいと思う。業務職はわりと自由な感じ。
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:若手は自分で案件を作ることができないため、長く在籍している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義・やった分だけ評価されるので、稼ぎたい・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:古い企業体質。営業が営業をしづらくなるようにしているとしか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、多々ありますが、営業センターでのPCを使っ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で、なにをするにも他社の真似であると思う。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社成績連動した歩合なので未経験2年目から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただ、采配は所長次第なので、
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:実力主義で遅くまで残って残業しているくらいの人じゃないと数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司の配分次第です。風通しは営業所によって全
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回答者: 女性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「昔の」企業です。目上の方への過度な礼儀が重ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:実力主義であるため、実績を上げれば評価される環境である。組
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。風通しは悪い。ザ昭和組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:エリア長から毎週成果ベース、行動量ベースでの目標数値が課さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:人事は新人や中途社員を成長させる職責であり、相談しやすいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:全ての営業マンの根底にお金を稼ぐという意識があり、良い意味
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風、数字さえ出来れば適当なところがあっても良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:何か自分で挑戦しようにもルールががんじがらめの為中々難しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:異動が多い。3ヶ月で異動とかざらにある。堅苦しいイメージ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:活気あり、体育会系のところあり。ただし、営業センターで大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:数字ができない人は居場所があまりない上層部の人たちは現場に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。業界として古いのもあるが、この会社はその中で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義をうたっているが、数字第一主義だと思う。いわゆ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:あたりまえですが、営業となると実力がある人が活躍している。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:古くから続いているであろう文化や、風通しの悪さを感じます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。根性がなければ続きません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:上位下達の社風。古いゴリゴリ営業のスタイルで、お客さんにも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業マン同士切磋琢磨している。基本上司は話しやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはないです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです組織体制・コミュニケーション:営業所によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。各事業部の上司によって決まる。マニ
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