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住友不動産販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:さまざまな理由をお持ちのお客様と接することが多いため、不動産
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は宅建を取ると毎月の給料に手当がつきます。研修も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:宅建取得のためのの講習は手厚い入社一年目は週に一回宅建の講習
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:通信教育制度があるが、使ってる人を殆ど聞いたことはない。宅建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:成長機会としては、十分与えられる。しかし、自主自立が求めれら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:営業マンとしての力はつくと思うが人間としての成長は期待しない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野営業センター

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:不動産に詳しくなる。交渉技術が身につく。OJT制度入社後研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:不動産の営業や契約書の作成、その他に業者とのつながりなと、比
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:業務上、宅建が必須の仕事になってくるので、会社のバックアップ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:やった分だけもらえるのでそういう意味では稼ぎたい人に向いている。ただ、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:営業スキルは多少身につく。支援制度は特に思い浮かばない。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当やOJTはしっかり制度としてあると感じる。不動産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:不動産に関しての知識や経験はかなり身につく働きがい:楽しいこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:研修も年々充実し、新卒は本社研修後何店舗か営業所を回って研修
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:不動産仲介業務のことなら、1から10まで学べる。働きがい:成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:配属される支店、所長、上司によって全然違ってきます。怒られな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:宅建取得により手当が出ていた。働きがい:自ら学び自ら成長する
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回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:経験は積める。働きがい:お客様にとって大事な瞬間に立ち会える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏流通営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:若いうちに関しては、社内の研修制度もあり様々なことをら学べる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:事務職は決まった業務を淡々とこなすので、キャリア開発や成長は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援などはあり。働きがい:お
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:入社前から宅地建物取引士取得を目指す研修があった。また、各種
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:1人のお客様に対して1人の営業が最初から最後まで担当するので
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得のため、入社前と、一年目の数カ月間予
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:契約・引渡しを終えたあと、お客様から直接感謝の言葉を言われたときは大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:自分が頑張れば頑張った分だけお給料に出るのでその点では、働きがいを感じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:不動産についての全般的な知識が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:新卒で入社して研修期間は2ヶ月あるが、半分は無駄。現場との乖離があり
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:一年目は宅建をとるため大手予備校の講義などを積極的に受講させ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:売買に関しては、賃貸よりさらに厳しそうだが、ここで鍛え上げら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:事務の報奨金がなくなったことが一番大きいです。事務処理が遅く手のかかる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は不可能に近い。同業種での転職であれば、資格(宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は充実していない。現場で数をこなして覚えていくイメージ。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:OJTの人以外にも教えてくれる人は多いので、そこからいかに吸
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建などの資格が優遇されています。働きがい:人生で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
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