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住友不動産販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:営業マンの事務作業負担割合がかなり多く、年々事務作業が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多数あり。若手も昇給のチャンスあり組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:完全に配属ガチャ。当たりのお店だと働きやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:若手は自分で案件を作ることができないため、長く在籍している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義・やった分だけ評価されるので、稼ぎたい・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:古い企業体質。営業が営業をしづらくなるようにしているとしか
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で、なにをするにも他社の真似であると思う。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社成績連動した歩合なので未経験2年目から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただ、采配は所長次第なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司の配分次第です。風通しは営業所によって全
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回答者: 女性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「昔の」企業です。目上の方への過度な礼儀が重ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:実力主義であるため、実績を上げれば評価される環境である。組
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。風通しは悪い。ザ昭和組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:エリア長から毎週成果ベース、行動量ベースでの目標数値が課さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:人事は新人や中途社員を成長させる職責であり、相談しやすいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:全ての営業マンの根底にお金を稼ぐという意識があり、良い意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:何か自分で挑戦しようにもルールががんじがらめの為中々難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。業界として古いのもあるが、この会社はその中で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義をうたっているが、数字第一主義だと思う。いわゆ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:古くから続いているであろう文化や、風通しの悪さを感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:上位下達の社風。古いゴリゴリ営業のスタイルで、お客さんにも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業マン同士切磋琢磨している。基本上司は話しやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはないです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。各事業部の上司によって決まる。マニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:これはどの会社でも同じかもしれませんが、自分から学びにいく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:責任者が白と言えばたとえ黒でも白になる。財閥の看板が付いて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:古い体質ではある。※バブル期の名残があるように思えるときが
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:現場所長によって風通しが大きく変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義。売れれば高給取り、売れなければ低収入という
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:親会社の住友不動産からの指示が色濃くある。法令遵守を徹底し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:数字をやる分には何も言われないが、そうでない場合は風当たり
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらなの体育会系。今の時代に逆行してる感がかなりある。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:年齢・役職に関係なく成績次第で賞与はもらえる。20代・30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手でもたくさんある。営業マンは少ないチャン
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの改善点:上層部なども含め異動も多く、親会社からの出向の
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