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株式会社信徳の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:
とにかく取引先の役職者(オーナー、事務長クラス)を接待しろというプレッシャーが強いです。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度、4時間程度の長い会議があります。その場で1か月の活動報告を行ったり、部門の方向性を確認する場があります。指示されたことを行っていなければ個人攻撃も多々あります。各個人が担当する現場で手がいっぱいであり、人は人、私は私、そういう雰囲気はあります。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ありません。

回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとして飲み会が頻繁にあります。断
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多くアットホーム感が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:飲みにケーション文化が強いです。割と和気藹々として
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に高いです。考え方が柔軟でク
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3.0
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2.8
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人員不足による業務過多、募集はかけて... 続きを見る
2.2
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自主性が高いため捉え方が人それぞれで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 22F
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回答者: 男性/ 管理事務所長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員は社長も含め「さん」付けで役職名は使用しないため、フラ... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-5富士通中原ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:富士通の完全子会社のため、新規で顧客開拓等は不要。いい意味で... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ありがとうがあふれている会社ではないです。目標を掲げているだ... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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