口コミ投稿日:2023年04月27日
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
2.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
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2.8
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ古い組織のため、その組織に慣れることが難しく、新しい...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を応援する雰囲気はありません。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.7
東京都渋谷区代々木2丁目28-12小田急南新宿ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術員
企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:体育会系は減ってきま...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24住友生命本町第2ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ チーフ
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない会社だと思う。社内の社風として風通しは良か...
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3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 掃除/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上の人がかなり大変そうなイメージだった。でも、下の者の話をよ...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の部署として良く言えば皆のコミュニケーションがよく取れて...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 商業施設管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:この会社の複数のグループ会社とのかかわりがありますが、穏やか...
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中もベテランや先輩などの世間話に...
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株式会社信徳のカテゴリ別口コミ(66件)
株式会社信徳の回答者別口コミ(13人)
- 管理部 / 建物管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月27日
- 首都事業本部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月21日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年08月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社信徳の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都事業本部/ なし
とにかく取引先の役職者(オーナー、事務長クラス)を接待しろというプレッシャーが強いです。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、4時間程度の長い会議があります。その場で1か月の活動報告を行ったり、部門の方向性を確認する場があります。指示されたことを行っていなければ個人攻撃も多々あります。各個人が担当する現場で手がいっぱいであり、人は人、私は私、そういう雰囲気はあります。
ダイバーシティ・多様性:
特に問題ありません。