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SANEI株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
最初の数ヶ月OJTの形で先輩社員について回るが、その後は基本的に自分で考え自分で動いて仕事を行うしかない。
やり方は仲の良い先輩に聞けるのでそこまで心配する必要はないかと思う。

働きがい:
誰もが1日に一回は利用するトイレの水回り部品などを取り扱うため、生活基盤を支えていると言う実感は湧く。

口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:今年からeラーニングが始まります。しかし、業務時間にeラーニ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:社内研修制度あり。希望により社外の専門的な研修へも、費用は会
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:中小企業が故、顧客との関係が開発途上であるため、柔軟に営業を
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:ojtが基本になっており先輩から一から指導される。研修制度は
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。近年研修、勉強会など
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:人が毎日使う製品に携わる仕事ができる
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部 課長代理/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:最近、イーラーニングによる資格取得を推奨している。しかし、勤
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:自分が提案した商品が採用さ
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:当社は水栓をメインに扱っている、水廻り製品のメーカーです。意匠性と機能
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:一般的なマナー講習・工場見学等を除き、取り扱い商品に関する教育・研修
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:新入社員研修のときに、ビジネスマナーは教えてもらったのですが水栓に関
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:基本OJTで教育は行っていきます。ただし、しっかり教育担当が定められ
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長・キャリア開発:監査会社が入り、見直しを行っている。問題が次々と出てくるが、
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:他社よりは待遇は良い方だと思います。福利厚生など大手企業までは行かない
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:以前は研修制度を導入し、常に営業マン研修などを行ってきたが、現在はや
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口コミ投稿日:2017年08月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月02日
教育・研修:以前は教育制度もあって、コンサルタントの勉強会もあった。しかい役員が
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口コミ投稿日:2015年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
成長・キャリア開発:仕事を通じてお客様との商談の中で、今まで自分でも気付かなかっ
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口コミ投稿日:2015年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月30日
教育・研修:まだ入社半年で、営業スキルも商品知識もありませんので、もっと研修や勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ルート営業でしたが、売り先に行き詰まり、新しい売り先や売り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社内にとても活気があり、チームワークで仕事を進めるので体育会系向きで
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:パートや派遣に対しての教育訓練が生産に追われているため、ほとんど出来
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