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トヨタカローラ香川株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦や教育制度には、かなり力を入れている

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないが、上司とのコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
実習生という形で、外国籍のスタッフが働いているが、言葉の壁があっても仲良くしていこうと受け入れる姿勢が出来ている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 4万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業会社には珍しく手当はない。成果は評価対象になるので、ボーナスに影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社長と専務は、とても良い人でリーダーシップが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:車両販売新車中古車他社の新車も販売する損害保険新規保険保険の見直しと単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】有休をとって良いとゆう風習はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制が20年近く前になくなり等級制を採用した関係で若い人にも給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:法人営業リース会社担当リース会社の営業マンと商談に出向いたり、納車、サ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:顧客との対人スキル・営業マンとしての数字を追う意識・コンサル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休で、月によってあと数日とることができるが、営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日なのでそこは確実に休めますが、それ以外の休みは
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:一通りは揃っている。軽自動車だと交通費が半額。もちろん住宅補助、寮なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニアは給料面が営業よりか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は実力主義なので頑張り次第で給料は上がっていきます。ボーナスはそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】販売台数、割賦販売手数料、保険獲得数など、数的評価と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待は何もしていないのでギャップはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性は休暇も取りやすく、マタハラなどもなく安心して働けると思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:職場環境は悪くサービス残業ばかりで給料も上がらない。辞めていく人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:離職率の高さや顧客離れ、販売数の減少などの原因が全く分かっておら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:仕事の量と給与が見あっておらず、また配属される店舗によって後輩育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】誕生日や結婚記念日などに有休をとれるが、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:設備が古く、ハード面は改善を求めても承認されない。たちまちの穴埋め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:新しいことを取り入れる柔軟性はあるが、問題点を根本的に分かっていない
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業は、たまにあるコンテストで
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