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ドギーマンハヤシ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 国際営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:
全くの未経験職で入ったので、その職種において1から学ぶにはいい環境だと思いました。
会社の支援は特段ありません。すべて独学と経験で学び取りました。

働きがい:
ルーティン業務なので特段ありません。が、現地法人の方々がスカイプでいろいろと質問してきた内容に調べて答える、手助けをするのは非常にやりがいがありました。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:会社が選定した資格を取得すると、祝金を貰える制度があります。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップに向けたキャリアアップチャレンジ制度があります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:eラーニングあり。入社後研修あり(外部講師)。働きがい:他者
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:中小とはいえある程度大きな会社なので、社会での身の振り方は覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:ペット業界自体が低次元な世界。例えペット業界でのスキルを上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒は定期的に入ってくるのでOJTという点では教育面で成長出来ると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、個人の技量に合った適材適所の担当を持たせても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:知名度もあり大きな仕事が来るかと思いきや、対人間ではなく対ペットの為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:メーカー、問屋、小売店、という基本的な物流の流れや、見積もり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
働きがい:自分自身の思うことを発言しまだ積極的に行動できる。チャレンジ精神が活か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:気まぐれに中途社員を含めた新入社員向けセミナーがある。あまりにもきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:手を上げたら、初挑戦のことでもわりとなんでもやらせてくれるので、自分自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:先にも書いたように、手をあげれば新しいことや未経験のことでも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは無かった。社員教育には消極的な印象。働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私の場合、部署的にチームでの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】「新人を育てる」という観点からですと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】ほとんどやりがいは感じませんでした。要求されること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】全くなきに等しいと思います。 例えば、金銭の使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】若い社員が多いので、育成のしが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】厳しさは特に感じませんでしたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事は、トップの意にそぐわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】一度許可されれば、障害はありませんが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】前問がすべてで、上司は提案を受理しますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】財務経理ですので、決済の点で社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】制度的には「給与に反映される」はずですが、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】創業者の意向がすべてに優先される傾向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】決算作業が終了し、外部監査も問題なく終了したときは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】必ず超短期的な成果を要求されるので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案は言えますが、7割がた放置さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】残念ながら、吐き出すのみで、身につけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】部署ごとの成果主義となっています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度など、特に無いのでサポート等は温度差がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】これといってとくにはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】前問回答より、難し
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