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フジ印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円200~450万円17

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数17

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
334万円
(平均年齢41.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
379万円
(平均年齢40.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢39.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(84件)

フジ印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】汚くはないです。
ただ、図抜けてきれいとか、おしゃれとか言うことはありません。
また、なるべく自分でできる事は自分でやるという方針なので、掃除は自分たちでやっています。
そういう意味では、どれだけ綺麗にできるかは、社員次第ということになります。

フジ印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
まあ、ジリ貧なので暇だけはある。
残業もほぼなしで行けた年も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可能。
コロナに感染した場合など、貧弱なノートパソコンで在宅リモートワークも一応は可能だが、ノートパソコンの台数が少なすぎて話にならない。
また、平時の在宅リモートワークは基本的に不可のようだ。

フジ印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営難が続いており、ボーナスも長年出ていないですし、若者にとっては辛い環境です。定年にしがみついている方が多い。

フジ印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず、活躍できます。社長に大きな声で元気よく挨拶をすると、成績に関係なく出世できます。

フジ印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:2013年度、5億の赤字を出して倒産寸前だったわが社も、昨年度にようやく黒字に転換しました。
このしぶとさはわが社の底力だと思います。
2017年度以降には、どのような飛躍を見せるのか。
これからが本当の勝負です。

フジ印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 製本/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く人間と作業量に差がありすぎてなかなかついていけないところがありました。

フジ印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事量がある程度あるので、即戦力として働けます。たくさんの仕事をもらうことで、責任感も湧いてきます。

フジ印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまだに「所詮元請に言いなりの下請」という意識が根強い点。
50年以上下請けでやってきたからこそだとは思いますが、この下請根性を何とかしないと、更なる飛躍は難しいと思います。
ここの意識をどう改革するかが目下の課題ですね。