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旭化成リフォーム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。旭化成リフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、旭化成リフォーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:
男の様に働きたい少数の女性が課長職です。それ以上の役職にはいません。産休育休は取りやすいですが、営業職は産休明け後の定着率が非常に低いです。職種変更もほぼできないに等しいです（産休明け後に事務職になることはほぼ不可能です）。事務職は昔ながらの「女性らしさ」が求められる傾向にあり、これが苦でなければ比較的働きやすいと思います。事務職の離職率は低いです。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月25日

女性の働きやすさ:ここ3年間では、新入社員の男女比は女性の方が圧倒的に多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:働きにくいと思われる、営業所によってはほとんどが男性社員でそれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:育休明けの女性の給与体系に問題あり。時短くらいしか女性への優遇

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:新卒でも女性営業が多く採用され始めたが出産後続けられる人はごく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職が少な

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回答者：男性/ リフォーム営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方々は少しずつ増えています。育児休暇も取れないと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:女性の採用数も多くなっていることや、産休育休などの福利厚生が整

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:結婚出産してから営業として続けられているのはごくわずか。時短勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

女性の働きやすさ:女性営業職の活躍が目立ちます。が、担当する営業地域により働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性の配慮はあります。幼児がいるときは時短勤務も可能ですし、ノ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:女性のリーダーを増やそうと考えているみたいであるが、まだ発展途

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:女性もいるが、厳しいと思う。特に工事系は難

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:時短制度もあり融通もきくようにはなっていますが、本人の力量や調

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

女性の働きやすさ：女性も男性も働きやすい会社だと感じる。昇給・昇格に性別は関係な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性社員、その後職場復帰した方も多くいら

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:思いません。結局目標数字をいかに上げるかなので、時短勤務するだ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:産休、育休を取る方は多いですが基本的に復帰後に続けている方はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

女性の働きやすさ:長時間労働なので働きにくい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:日曜にバス見学会が月一か月ニ回ある。その分代休は取れるが、子持

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:業界自体が男性が多いですが、少しずつ変わりつつあるように見えま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は一人だけ。管理職になった人は妊活のため営業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：建築業界はこの会社に限らず全般的に女性が働きにくい構造になって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:女性は配慮してもらえるように感じた　営業所によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の働きやすさ：産休育休制度はあるし、時短制度も存在する。そういう点では女性活

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：女性でも働きやすい雰囲気はあると思います。基本的に勤務時間は長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の働きやすさ：時短制度は存在するが、最終的には各営業所や本人任せな為辞めてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：女性社員も増やしているようですが、一人一人の仕事量は半端

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい仕組みはいろいろとありますが、基本的には

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休は取りやすい

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休等は比較的取りやすい方だと思います。ただ復帰し

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会社名	旭化成リフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://hebelian.com/reform/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　７Ｆ

従業員数	836名
設立年	1980年
資本金	250百万円
代表者	鶴川和豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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