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旭化成リフォーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。旭化成リフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、旭化成リフォーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:
営業チームとして普段は動くので孤立することはありません。とにかく人が良い部署が多いため、風通しは抜群です。
ただし、所長によってその部署の雰囲気はガラリと変わります。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しは良いと感じます。常識内であればなんでも聞いてくれると思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。
女性比率は非常に上がっていますが、長続きするかどうかは今後のこの会社の進み方で大きく変わると思われます。30パーは超えていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:とても古い昭和気質の会社デジタル化を推し進めようとしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の子会社になるため、制度や福利厚生等はし

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の雰囲気がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:体育会系で、感情論で仕事をしています。しかし、会社の方たち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:人を大事にする組織体制・コミュニケーション:さん付けで呼び

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの日本企業というイメージです。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:存分にあり組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:この会社で成長できるよう先輩方は指導してくれるが、この会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:完全にリーダーやチー

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的には真面目な社風。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風：他のハウスメーカーからの転職だが、前職ほどの体育会系の雰囲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:ホームズからの出向者は、左遷されたといいネガティブです。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は明るい雰囲気で話しやすい環境。分からない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:古い。紙至上主義。デスクは書類でパ

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:ヘーベルハウスにお住まいの方を専門にリフォームしているので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:住宅業界なので営業は高い業績ノルマがあり、会議も定期的にあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：真面目な会社であり、法令遵守は勿論、社会的に間違ったこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社内では役職では呼ばず、社長でもさん付けで呼びます。役

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：営業所と、上司の考え方ひとつで全く雰囲気が違う。体育会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ中途入社の社員が占める割合が低いせいか、大半を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的に非常に真面目な会社なので、逆に真面目すぎて息苦

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生は旭化成グループという大きな組織だけに、かなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：12時から13時が原則的な休憩時間。あとは適宜自己判断

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：私は工事課に所属していますが、同じ課の横の繋がりも悪く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：社長を含め先輩や上司を肩書きではなくさん付けで呼ぶ風習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもチーム制。月末や休日もチームメイトが働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：常にストイックに成長を求めるので、若い人にとってはやり

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるかもしれませんが、比較的上司とも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は表向き良好だが、人間合う合わないは、好き嫌い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：凄く風通しがよく、男女関係なく仲間意識があり協力的で、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：色々な言い訳？抜け道？を使って下請け業者に仕事を丸投げ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：お客様を大切にする姿勢、取り扱い商品の品質、リフォーム

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会社名	旭化成リフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://hebelian.com/reform/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　７Ｆ

従業員数	836名
設立年	1980年
資本金	250百万円
代表者	鶴川和豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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