回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日祝日休みなので休暇はとりやすいと思う。
ただし有給を使える日は周りとの調整によるし休日前や連続した有給はとりにくい印象なので好きに休暇をとれるわけではない。
勤務時間は女性だと残業はほぼなく、残業をさせないように最近は管理も厳しくされている。
基本的にワークライフバランスはとりやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできない。
子供がいる場合時短勤務はできるらしいが忙しい時間に抜けることになるので、支店にもよるがあまり時短勤務をしている人はいない印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的に転居を伴わない転勤とうたっているため、住宅補助や寮などの制度はない。ただし転勤によっては自宅から1時間以上かかる支店へ飛ばされることもあるため、支店の近くに物件を借りている人もいた。通勤手当は6か月ごとに支店までの通勤経路分の交通費が満額支給されていた。退職金制度もあり、8年くらい務め退職したときは200万円くらいの退職金をもらえた。
オフィス環境:
支店による。自分のいたところは基本的には食堂や会議室はあるが従業員のための休憩スペースはなかったため、会議室などで休憩を取っていた。しかし、休憩時間中に支店会議などが入ると会議室を使用するため屋上への階段などで休憩をとらざる得なくなる場合がある。
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