回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
月給21万ほど、賞与は必ず払われる訳ではなく業績の悪い年は寸志といって2万円程度の支給だったこともあった。
評価制度:
入社から5年たつとリーダーという役職が与えられ、リーダーになるために社内で試験や面接が必要であった。
リーダーになっても何が変わるわけでもなく、実際は管理職扱いとなり残業代がつかなくなるだけだった。
月給21万ほど、賞与は必ず払われる訳ではなく業績の悪い年は寸志といって2万円程度の支給だったこともあった。
評価制度:
入社から5年たつとリーダーという役職が与えられ、リーダーになるために社内で試験や面接が必要であった。
リーダーになっても何が変わるわけでもなく、実際は管理職扱いとなり残業代がつかなくなるだけだった。
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回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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