株式会社ケーエスディーのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社ケーエスディーの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 481万円 | 350~550万円 | 14人 |
（平均年齢33.4歳）
| 回答者の平均年収 | 481万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~550万円 |
| 回答者数 | 14人 |
（平均年齢33.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 500万円 （平均年齢44.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 450万円 （平均年齢34.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 497万円 （平均年齢35.1歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 485万円 （平均年齢26.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 350万円 （平均年齢21.0歳） |
年収分布
（人）株式会社ケーエスディーの回答者別口コミ（21件）
- 出荷検査 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年12月15日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年05月30日
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月09日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月23日
- 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年07月28日
株式会社ケーエスディーの職種別口コミ（57件）
株式会社ケーエスディーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月11日
株式会社ケーエスディーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査
2.6
組織体制・コミュニケーション:
外人さんも多いし、コミニュケーションが取れない。
やはり工場なのか、コミニュケーション取りたくないような人達が多い気がします。
ダイバーシティ・多様性:
中国人、ベトナム人、フィリピン人
いろいろな人がいます。
外人さんも多いし、コミニュケーションが取れない。
やはり工場なのか、コミニュケーション取りたくないような人達が多い気がします。
ダイバーシティ・多様性:
中国人、ベトナム人、フィリピン人
いろいろな人がいます。
株式会社ケーエスディーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査
2.6
株式会社ケーエスディーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
必要な資格や特別教育は会社負担で取得可能。
申請すれば比較的柔軟に対応してもらえる。
しかし、社内の担当者が申請忘れなどでよく問題になっている。
働きがい:
受注している製品が他社ではできない技術で生産されているものが多く、広い視野ではやりがいはある。
必要な資格や特別教育は会社負担で取得可能。
申請すれば比較的柔軟に対応してもらえる。
しかし、社内の担当者が申請忘れなどでよく問題になっている。
働きがい:
受注している製品が他社ではできない技術で生産されているものが多く、広い視野ではやりがいはある。
株式会社ケーエスディーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の新人教育がしっかりして、大企業並みの教育体制が整っている。入社後、3ヶ月は各部署で教育を受けながら、必要な知識を学べるので製造業で必要な知識や人脈が自然と構築できる。営業でのノルマはなく、既存得意先に対するルート営業が一般的で、のびのびと仕事に打ち込むことができる。入社時に期待していた仕事をできているので、仕事に対する不満を感じる場面はほとんどない。但し、新規営業を希望して入社してくると、営業開拓するチャンスがすくないので、不満を感じる可能性があると思う。ここでは、既存の得意先を大事しながら長期的な目線で新規営業をかける方が、ストレスなく仕事に打ち込むことができると感じる。
得意先との関係も良好で、新規案件の打ち合わせもスムーズに進めることができる。入社時に会社の強みへの理解が足りなかったが、企業案内を学ぶにつれて、会社の強みを理解するできるようになった。
特に、HADプロセスは他社には真似できない強みがあり、同じ業界においても差別化を図ることができていると思う。
入社前では分からなかった新製品立ち上げの苦労も経験を積むことにことによって理解することができた。
時代の変化に対応しながら得意先のニーズをキャッチしていると思う。
入社時の新人教育がしっかりして、大企業並みの教育体制が整っている。入社後、3ヶ月は各部署で教育を受けながら、必要な知識を学べるので製造業で必要な知識や人脈が自然と構築できる。営業でのノルマはなく、既存得意先に対するルート営業が一般的で、のびのびと仕事に打ち込むことができる。入社時に期待していた仕事をできているので、仕事に対する不満を感じる場面はほとんどない。但し、新規営業を希望して入社してくると、営業開拓するチャンスがすくないので、不満を感じる可能性があると思う。ここでは、既存の得意先を大事しながら長期的な目線で新規営業をかける方が、ストレスなく仕事に打ち込むことができると感じる。
得意先との関係も良好で、新規案件の打ち合わせもスムーズに進めることができる。入社時に会社の強みへの理解が足りなかったが、企業案内を学ぶにつれて、会社の強みを理解するできるようになった。
特に、HADプロセスは他社には真似できない強みがあり、同じ業界においても差別化を図ることができていると思う。
入社前では分からなかった新製品立ち上げの苦労も経験を積むことにことによって理解することができた。
時代の変化に対応しながら得意先のニーズをキャッチしていると思う。
株式会社ケーエスディーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社ケーエスディーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
当社の評価制度は実力主義が主流となっています。
入社してすぐというのは難しいかもしれませんが、若手では20代半ばで職長・係長をしている人や、30代前半で課長職についている人も多くいます。
比較的、役職者は若い人が多く、一般社員も若年層がおおいため競争率は高いですが
やる気があれば上を目指せるチャンスもたくさんあります。
当社の評価制度は実力主義が主流となっています。
入社してすぐというのは難しいかもしれませんが、若手では20代半ばで職長・係長をしている人や、30代前半で課長職についている人も多くいます。
比較的、役職者は若い人が多く、一般社員も若年層がおおいため競争率は高いですが
やる気があれば上を目指せるチャンスもたくさんあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーエスディーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助、通勤手当、皆勤手当などはあるので充実している。しかし額としては多くない。
オフィス環境:
電車が近くにないので車通勤が必須となる。駐車場が狭いので景気がよく人が多い時は止めれなくなる事があるので困ることがある。
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