回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
当社の評価制度は実力主義が主流となっています。
入社してすぐというのは難しいかもしれませんが、若手では20代半ばで職長・係長をしている人や、30代前半で課長職についている人も多くいます。
比較的、役職者は若い人が多く、一般社員も若年層がおおいため競争率は高いですが
やる気があれば上を目指せるチャンスもたくさんあります。
当社の評価制度は実力主義が主流となっています。
入社してすぐというのは難しいかもしれませんが、若手では20代半ばで職長・係長をしている人や、30代前半で課長職についている人も多くいます。
比較的、役職者は若い人が多く、一般社員も若年層がおおいため競争率は高いですが
やる気があれば上を目指せるチャンスもたくさんあります。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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