回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に2回あります。
各種手当ても充実していて、資格取得支援制度などもあります。また、欠勤しなければ、更に手当てがもらえます。また、職人であれば、日当もでます。
評価制度:
年功序列な一面もありますが、基本的には実力主義だとおもいます。
年齢が上の方は経験値も多いため、そのぶん、実力もあるためそのような説明をしています。
昇給は年に2回あります。
各種手当ても充実していて、資格取得支援制度などもあります。また、欠勤しなければ、更に手当てがもらえます。また、職人であれば、日当もでます。
評価制度:
年功序列な一面もありますが、基本的には実力主義だとおもいます。
年齢が上の方は経験値も多いため、そのぶん、実力もあるためそのような説明をしています。