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株式会社バーニーズジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社バーニーズジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。ライトハウスは、株式会社バーニーズジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:
以前はディズニー研修などもあったが、コロナ禍以降は研修らしい研修はなく、リモートで相手が話しているのをただ聞くくらいのものしか行われていない。
資格取得手当のようなものは特に無い。

働きがい:
ステータスのあるお客様と接する機会が多いので、普通に過ごしていては聞くことや見ることのできないことが経験できる。
また、高単価なアイテムを数多く取り扱っているため、自分の中でのトレンドの傾向を掴む能力はおのずと身についてくると思う。
一番働きがいを感じるのは、お客様から感謝されること。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:高額帯から低価格まで幅広い価格帯を取扱い、衣料品から

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:お客様からの『ありがとう』、『また接客してほしい』など

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:従業員は、国内外のファッションブランドの商品を扱い、高級志向のお客様に

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:新卒で入りましたが、入社半年後以降は研修が1年に1回あるかな

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップのポジションは限られます。店舗からスタートで、

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回答者：女性/ アパレル接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:支援制度や研修はゼロです。社員教育という、概念もありません。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:上の枠が埋まっているので、キャリアアップは難しく社風も相まっ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:WEB研修が多い働きがい:接客休みが多く時間が自由になる対

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:マネージャーや店長、本社勤務になればMDなど。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:自ら積極的に仕事を探さなければ、成長する場はない。働きがい:

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:新入社員は手厚い研修がある。働きがい:取り扱う商品の品質の良

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:様々なカテゴリーの商品を扱っていたので、トータルでコーディネートをでき

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:多様なジャンル、アイテムを全て1人でご紹介できる為、お客様とのコミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:仕事の裁量権は多いように感じる。スタッフ個々の個性を活かす文化があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:親会社の研修制度がとても充実しており、参加ができた。資格取得

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

働きがい:アパレル全体が市場縮小している中で、同社の売り上げも減少傾向が加速して

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回答者：回答なし/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

働きがい:他の店では取扱のない新しいブランドが多く、またセレクトショップの規模が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：お客様の期待値も高く、記念品を購入する際に来店して下さりお店やスタッフ

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは難しいが、接遇マナーはかなり今後に役にたつ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人研修など当たり前の事はあるが、入社して5年～とかの中核になる人達

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:国内外の幅広いブランドを扱い、お客様も様々な方がいらっしゃる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリアや経験のある中途採用が多いせいか特に入社後の研修や教育制度は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ファッション感度も高く集客力もある環境で働けることは仕事に対して誇りが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない　中途で未経験の分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土　中途正社員入社と言う事もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分が人間関係で困っていた時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。過去の苦労から今のポ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験ではなかなか難しい職業かと思います。自分のや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性は凄く働きやすいと思います。性別問わずお客様に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若手は活躍できます。購入していただくお客様の年齢層の幅

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】時間内に終わらせる事は、周りのスタッフとの連携も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】洋服の販売を主に行い、どちらかというと個人で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】オリジナル商品の洋服を作る際には、個人個人

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株式会社プロジェクトファイブ

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愛知県岡崎市東明大寺町15-7　WORK STUDIO 2F

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働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうなど、感謝を伝えられる時。なかなか話す機会... 続きを見る

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会社名	株式会社バーニーズジャパン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.barneys.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目７－２ＭＦＰＲ麹町ビル　５Ｆ

従業員数	506名
設立年	1989年
資本金	4990百万円
代表者	関口正美
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(969件)
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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