回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
新卒入社の頃は、周囲と比べても給与は高いほうだが昇給額が少なくある程度年数を重ねると追い抜かれる。
中途の場合は年齢で決められた給与がベースとなるがやはり安い。
手当ては最低限はあるのでは?
営業は数字を取れれば賞与等で評価される。
評価制度:
年功序列
昇格は運とタイミング
ある程度のポジションに行けなければ、この会社で昇格しても様々な負荷がのし掛かるだけかと思われる。
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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