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株式会社ティーネットジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
発注者支援業務は、施工管理室では、女性は、私一人でした。でもお手洗いで他の
階の臨時職員の女性がよく利用していましたのでその人達と話したりしてました。
積極的にしていれば、輪が広がっていいのではないか、掃除の人、管理人さん達
自分が合わせていく事で良くなっていくと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:管理職の女性はわずかにいるが、基本的に男性を責任職にする風土が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが女性も増えてきているが、管理職は他の企業より
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:もちろん女性社員もいるが,結婚や出産でいなくなり,なかなか管理
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:建設業全体の流れにのっとり、女性の働きやすさに力を入れている印
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:スキル次第で対等に扱われ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:現場にもよるとは思いますが、会社自体は女性にとっても働きやすそ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:上場に向けてコンプライアンスやハラスメント等には十分配慮してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:評価に関しては男女差なく公平にされていると感じる。女性の役職者
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:近年女性の採用には積極的な印象です。土木業界の古い体育会系のマ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休から帰られて復帰できる職場です。女性の働きやすい職場だ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。女性社員も少なく、めざすキャリア像は
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回答者: 男性/ 研究開発、SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ。勤務時間・状況に合わせての調整はしやすいので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性だからといって特にハンデとなること、支障と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいように思う。ただ、業界的
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:オフィス環境的には働きにくいと感じた。CS事業部は基本的に男性
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:・積極的に女性を採用している。・女性が活躍している。・産休・育
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:営業としては、そこそこ働きやすそうな感じ?派遣としては、就業先
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性同士が助け合っていて、「女の敵が女」という状況はまず見かけ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しようとしているが、結局支社に置いたまま事務
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく成長できる環境作りがあり、頑張ったら頑張った分だけ
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回答者: 男性/ 実験、評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:育児休暇など取っている女性社員も結構いるみたいなので、取りやす
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性技術者の数は増えていますがまだまだそれ以
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:事務の方の離職率がとても高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の活躍・女性管理職:土木の部署で業務を行っていますが、当部署では女性技術者の
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:生理休暇は申請すればすぐに取れるので、働きやすい。育児をする男
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:生理休暇月1日(有休扱い)で取得できます。打刻システムを導入し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えない。男性社員の割合が多く、事務ぐらいしか女
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが基本的には女性の管理職登録がり、休暇も取れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:IT系の事業部であれば女性社員も少な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:結婚して子供を育てながらだと、旦那さんの協力が必要かもしれませ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:IT系の場合、若いうちは働きやすいか
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:生理休暇が一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
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