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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:
研究制度は一応あるが，業務を通じて自分で学んでいくという感じの方が強い．分からないことがあれば，上司に相談できるが，上司も他の仕事があり，忙しそうなので，話しかけるのをためらってしまう．

働きがい:
取引先に感謝されるのでやりがいはある．しかし，仕事中はほとんど個人作業なので，やる気が上がりにくい．

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援金は存在する対象資格があるので、よく確認したほ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修は全体の研修が2回程度行なう、また資格は取得時に手当が発

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:どこの会社でも同じかと思いますが、どの上司のもとにつくかでか

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回答者：男性/ 組合エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:若手の育成に関しては、創意工夫しながら頑張っていると思う。定

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:プロジェクトによって得られる経験値が異なってくるため、若干の

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格関係は事業で使いそうな資格のみ手当がもらえる　研修は土曜

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発の機会、特に研修については期待できないため

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしているので、とても働きやすい。環境はとて

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回答者：男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:資格はとれると思うが、基本的に支援制度はあって無いようなもの

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回答者：男性/ 実験、評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:就業先によって成長出来るかどうかは変わってしまうので、運によ

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回答者：女性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/ 無

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:発注者支援業務は、設計のような高度な事は、求められませんが業

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回答者：男性/ 発注者支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Cs事業

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当は取得した時の一時金のみのよう。更新料ももらえないた

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:国のプロジェクトにかかわる責任感の高い仕事である点は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得に成功すると受験費用が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:最近資格手当てが出るようになった。少し研修も行われる様になっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

働きがい：エンジニアとして活躍したい思いがあり、アウトソーシング業界でも抵抗が無

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:特にない。上司を説得出来れば、資格取得に必要な費用は合否に関

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回答者：男性/ 研究開発、SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修もあるが、そこまで充実しているわけで

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:若手向けの研修は整ってい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ｘｘ事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあったかは忘れたが、研修はWeb上で行われ

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回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発：同じ職種でキャリアアップもできるし、社内公募制度を利用して他

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:成長の場は自分で作り出すという印象。逆に成長意識がないと歳を

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:出向する国道事務所によりますが、道路インフ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ES事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度がありますがあまり機能していない働きがい:働き甲

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:社長や上司の面倒見がいいぶん、新卒にはあまり大きな仕事は回っ

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:入社してから3ヶ月程、ビジネスマナーなどの社会人としての基礎

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:客先に出向しているので、客先の技術を吸収できる点では成長でき

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:中途入社でも未経験であれば2か月は研修プログラムが組まれてい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:担当する案件によりけりですが、基本的にSESでは大きな実績を

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:入社前研修や入社後にも研修が行われるので、そこで技術の習得が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:ちょっと背を伸ばして、出来ないことを少しずつできるようになれ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:就職して2ヶ月間研修期間を設けているのはとても良かったと思う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：研修はエクセルワードなどのPC基礎から、コンプライアンス研修が主です

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：社内研修のレベルは低いと感じます。専門的な研修は、外部の研修が良いと

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会社名	株式会社ティーネットジャパン
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.tn-japan.co.jp/
所在地	香川県高松市成合町930-10

従業員数	1561名
設立年	1976年
資本金	263百万円
代表者	木本泰樹
決算月	6月
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