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株式会社ティーネットジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:
インフラ整備等の公共事業の建設コンサルタント(発注者支援業務※)のシェアが高く、会社の屋台骨を担っている。
※  工事監督支援業務、積算技術業務、技術資料作成業務、公物管理補助業務
また、建設会社に対する技術者派遣も行っており、資料作成支援等※で売り上げを伸ばしている。
※  施工計画資料作成、現場施工管理補助、工事進捗管理資料作成

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:いろいろな事業に進出しているが発注者支援業務が柱の為あまり多角化はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:発注者支援事業においてシェアは日本一で企業としての安定性の柱となって
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回答者: 男性/ サービス(修理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASANETSU/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:自社で製品輸入、販売、施工、修理、更新まで全てを行う事業の弱み:自社
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:多角経営をうたっており、建設業だけでなくITアウトソーシング、その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ xx事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:土木施工管理で安定した業績があるのが強みで、IT関連事業も大きく躍進
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:公共工事の調査から施行、維持管理まで技術パートナーとして発注者を支援
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:派遣以外の事業で、建築関係が主軸になっている。つまり建築が強い。事業
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:業界的な人材不足が大きいので、今後需要は多くなるとは思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:土木事業が基盤の会社のため倒産などはしにくいと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 研究開発、SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:公共と民間事業の両方を行っているので安定性はある。事業の弱み:フット
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:複数の別々の領域の事業部が存在するため、経営は比較的安定的事業の弱み
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:工事監督支援業務において業界トップの売り上げを維持しているため、経営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:事業がアウトソーシングだけでないので経営がそこそこ安定している。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:様々な事業部があり、経営安定感があります。事業の弱み:土木事業部だけ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:多角経営をうたっているが、実際はCS事業部が稼ぎ頭で、他の事業部が足
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:とても充実した教育体制です事業の弱み:よくわからない事業展望:よくわ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:建築コンサルやIT分野など、この先必要とされる分野の仕事がメインのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:プロジェクト先で、大手自動車メーカーにてボデー設計開発をしております。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
雇用の安定性:私は当社創業以来続く「土木コンサルタント」の部署で業務を行っており
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業展望:良くも悪くも、主要事業部頼みです。ITを駆使してここをさらに伸ばすのか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:AI、5G、IoT、DX、スマートファクトリーなど、未来に向けてチェ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:近い将来のDXに対応していける事業の弱み:人事事業展望:AI、5G、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:発注者支援業務だよりなので、当面は安定した雇用があると思いますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:個人の裁量はほぼ無いです。発注者支援業務の場合は、国交省職員の補助業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:施工管理、積算のどちらかが、土木系の業務になります。積算であればセ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:決定権が無いことを、良く考えると責任が軽いということでしょうか。報連相
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:一部上場企業を目指しているので、頑張ってますしかし、審査で落ちてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:中途採用者ばかりなので、中途採用と気にする必要はありません。実力が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長性・将来性:事業を広く頑張ってますしかし不景気になったときにものすごく弱い気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:昔ながらの放ったらかしになります。教育と言っているが、ひたすら自習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月19日
会社の安定性:ES事業部に所属し、派遣技術者として働いてました。 CS事業部のおか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
事業での社会貢献:将来を担う子供たちに安全であり、楽しめる場所を提供してあげれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
会社の安定性:建設業全体に言えることなのですが、若手職員が不足しており、30年後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月03日
新規事業への取り組み:新規事業への参入はM&Aのみで社内で新しい組織を一からつく
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