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株式会社大塚製薬工場の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円250~1200万円57

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数57

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
711万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
462万円
(平均年齢27.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
577万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳557万円650万円7
30~34歳617万円800万円16
35~39歳727万円880万円6
40~44歳740万円1200万円7
45~49歳600万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大塚製薬工場の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
月収はそこまで多くないがボーナスは年間8か月分あるため、年収はそれなりに高くなる

評価制度:
年間の目標シートを作成し、年末にどれだけ達成できたかで評価が変わる
基本的には年功序列、学歴によって昇給が決まるが、積極的な人ほど早く昇進する。

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:管理が容易な工場に配属されると、安定した生産活動ができるため、評価が上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与は年収としては多い。住宅補助なども天引きのため、実際に支
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 5万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は日当もありますが、月々の給与自体は業界内では少ない方ではないかと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 22万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:等級によってかなり異なる。年次昇給は評価によってことなるが、1月あたり
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が高い分、毎月の給料は低めに設定されている。交代勤務手当てがないと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:段々と昇給しにくくなっている。賞与や手当はきちんとしている。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的な大企業に比べ少ないと思われる。また、年間の昇給額も30
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 4万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はいいが、給与が少なすぎる。通勤手当、住宅手当、社内保険もあり評価
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ではなかったため、給与は低かったものの定時で帰れて働きやすい職場で
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 40万円 150万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は手厚いです。評価制度:制度は以前よりも整えてますが、制度とは関係
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が大きい。計算方式の変更により、減収が続く。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:賞与比率が高い評価制度:数字より行動評価
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回答者: 男性/ 製造者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/

4.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比較するとかなりよい年収だと思います。月々の給料も、いろいろな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 --万円 340万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
給与制度:昇給に関しては標準的な査定でも6000円程度は見込める。賞与は夏分のほ
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回答者: 男性/ 医薬推進企画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部医薬推進/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比率が高かった評価制度:評価シートはあるが最終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給料はいいのですか、ある程度までで昇給が少ないのではと思う。あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この売り上げと利益ででよく出せていると思う。社員のことを思ってくれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定が年功序列の傾向にあるため、仕事量と給与が全く見合わない場合が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社に比べ低めであるが、年2回の給与数か月分の賞与があり総合的に
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回答者: 女性/ 研究開発センター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列です。評価制度:営業は成績が数字で出る分上がりやすいように見え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合でも、他社と比較して高水準の給料だと思います。正社員であ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は一般的ですが、5年勤務すると1回のボーナスで5ヶ月、年2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては、業界では標準的と思われる。 賞与が他社と比べ厚いのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が厚い。賞与が大きい。評価制度:実力主義。昇格には転勤がついて回る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、男性社員のみ高い評価をもらえるチャンスがあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は正社員以外UPさせる見込みは、ほぼありません。派遣会社も交渉して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造部/ 作業員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給18万で、ボーナスは年間2回あります。夏が6月にでます。冬が12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員のあいだは製薬会社としては低水準だが、正社員になれば大幅に給与
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株式会社大塚製薬工場の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は一般的ですが、5年勤務すると1回のボーナスで5ヶ月、年2
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株式会社大塚製薬工場の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬推進企画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部医薬推進/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、保養施設などオフィス環境:最近は共有スペース
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:住宅手当、社員持株会、寮、退職金あり、オフィス環境:休憩スペース、喫煙
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3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-2
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兵庫県芦屋市
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給与制度:入社時は業界でもかなり低いほうだったが、近年かなり上がってい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
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