回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給年2回、賞与年2回(8月・12月)。なぜか手渡し。賞与という安くない額の現金を持ち歩くのは不安なため、この制度はなくならないのか何度か打診したが、社長のこだわりのため今後もきっとなくならないと思われる。手当は資格手当や住宅手当がある。
評価制度:
評価は上長が行うが、普段の業務内容を把握しているかもわからないため、正しい評価がされているかは疑問。ただ、若い層も頑張り次第で役職につくことができる。
株式会社富士防の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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