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株式会社キャドセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
決して良いわけではないが福利厚生はそれなり。

オフィス環境:
至って普通。

株式会社キャドセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
人によっては多いケースもあるが、ある程度自分の裁量で調整することができる。
仕事の状況次第だか有給をとりにくいという感じではない。残業も制作会社としてはそれ程多くはないと思う。
毎月の残業時間はウォッチされており、規定の時間を超えると産業医との面談が実施される。

多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており時差出勤は可能。

株式会社キャドセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
良く言えば自主性を重んじて声を上げればやりたい事をやらせてもらえる風潮はあるが、悪く言えば会社としての方向性、意思統一がなされておらずやっている事がバラバラな印象。制作は基本的には受け身の人間が多く活気がない。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に温厚なタイプが多く人間関係は良い。
コミュニケーションも取りやすい。
管理をしなくてはいけないポジションの社員も同様に実務を抱えているため、メンバーの管理まで手が回っていない。あまり組織体制がしっかりしていない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社キャドセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思う。

株式会社キャドセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
いろいろな仕事を経験できるため知見はひろがる。開発の技術力は決して高くない。

株式会社キャドセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒はグループ全体で一括採用なのでどんな会社に入るのか全くわかりません。年によっても配属の様子がまるで違います。なのでギャップ?という問題ではないと思います。

株式会社キャドセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:
不動産事業との繋がりが多く、その業界の景気に左右される。

事業の弱み:
昨今の新築マンション建設の減少がマイナス「働いているように、不動産事業への依存している。

事業展望:
メタバース事業に力を入れていて既に実績がたまっている為、国内での先行利益を取れる可能性がある。

株式会社キャドセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年に一度面談を実施しているが昇給しても微増で、賞与も期待できない。頑張って評価はされてもそれが給与に反映されないためモチベーションが上がらない。

評価制度:
ある程度正当に評価はされ,役職も与えられるがそれが給与に与える影響は少なく基本的には仕事と責任が増えるだけ。