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株式会社DNPコミュニケーションデザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:
男女関係なく、子育てをしながら仕事をするにはパートナーのサポートが不可欠だと思う。複数案件を抱え長時間労働になることが多く、夕方に仕事を中断してお迎えや家事をし、夜〜深夜に続きの仕事をする親が多い。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えた印象があるが、経営層、ほとんどの現場の管理
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:時短や育休産休ができ、フレックスのため働けないことはないが、生
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:結婚後も働いていたり、産休後に復職し時短で働いていたり女性の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性が働きやすい職場だと思います。女性管理職も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結局、男性社会のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍できるように
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性はある程度のキャリアに達すると、行き詰まるところがあるよう
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:ここ10年くらいで女性管理職も出始
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:管理職は基本男性
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:正社員の女性比率は少ないです。ただ、長く勤めている人の中では育
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:特に業務における男女間での差は無く、その面では働きやすい会社か
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静岡県静岡市葵区追手町3-11しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:性別関係なく活躍のチャンスが与えられると感じます。女性スタッ... 続きを見る
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大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:非常にきつい仕事なので女性には向かないと思うが、一応女性管理... 続きを見る

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