回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は1回/年だが、グローバル実績にも左右されるため日本単体での結果評価ではないので、矛盾を感じる。コロナ以降は昇給、昇格も凍結されたため数年昇給はない。またリモートワーク主体変更時も在宅勤務手当はほぼなかった。そのほか出張手当がないなど、全般的な福利厚生は全く持って充実していない。また年収の12分割支給の為、そもそも賞与はない
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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