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株式会社シケンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シケンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、株式会社シケンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修制度あり。
研修では講師役もさせてもらえた。

働きがい:
単調な事務作業だけではなく、新しいことへの挑戦やCSR活動に積極的に参加するなど、さまざまなことを経験できた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:商材もさまざまあるので自分次第で成長ができます。教育体制が営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと行われるが、入社二か月で一人のルートを丸々担

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回答者：男性/ 歯科技工士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり資格取得者対して評価基準のプラスがある入社後

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回答者：男性/ 歯科技工士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技工部東京技工所

4.2

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:学会などがあれば出張代も出る理念研修年に一度あり働きがい:は

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回答者：男性/ 処置/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:対人丿コミュニケーション能力は付

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回答者：男性/ 技工士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:技工士学校減少て人材確

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:歯科の知識はつくかと思います。働きがい

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

働きがい:正直あまりないかと思う。どんだけ頑張っても給料が大きく変わる事はなく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:新卒で入ったあとは転職を目指して頑張ったら良いと思います。辞

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回答者：男性/ 所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月24日

働きがい:医院の先生に提案をし、受注できた時には達成感があ

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回答者：男性/ 歯科技工士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:分業制ということもあるし簡単に部署移動が叶うわけでもないため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：経験した事のない症例の製作に携わり、それによって知識がついて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：入社時は、基礎の基礎をしっかりと研修してくれ、テストもあるが自分の苦

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：難しい症例を預かった時に歯科医師が気難しい人だと詳しく聞きに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：保険治療と自由診療の技工物のやりとりを、先生や技工士と行い先生や患者様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:医院様と直接お話しするので知識はつくし、どのようにして新規の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:営業スキル歯科医療知識の習得キャリア•資格等に関する支援制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:分業制だから大して急成長出来る環境ではない。資金力があるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】やはり目に見える数字がベースとなっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今まで知らなかった事を顧客のクレームをき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には毎日同じ所に訪問する仕事です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長で給与や待遇が上がるわけではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現在は新入社員時に約1ヶ月の新人研修があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では基礎の基礎しか教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは募集している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】問題が起こった時や、分からない事をどのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】仕事に対して前向きで、顧客の事を第一に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】毎月予算が設定されているので、その予算を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業所内で1月に1回勉強会をして、知識向上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一人で営業に行き、時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事には挑戦出来ません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はよくしてもらいました。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率的に業務を行わないと、

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