口コミ投稿日:2022年06月27日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
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3.2
千葉県千葉市中央区
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京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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最新の回答:2022年06月27日
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最新の回答:2022年01月22日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年01月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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元々自由な社風ではあるそうですが、近年は特に男性も女性も2,30代が増えてコミュニケーションも活発に、雰囲気もより賑やかになりました。営業活動もチームで進める体制のため、エンジニアと営業の間に垣根もなく一体感があります。
組織体制・コミュニケーション:
仕事はチームで進めるのが弊社の方針。プレゼンが得意な人、バックヤードでサポートを行うのが好きな人、プリセールスとしてお客さんとコミュニケーションを取ることが好きな人などそれぞれの個性や得手不得手を互いに活用しながら活動を行っています。
ダイバーシティ・多様性:
元々所属人数が少ないため多様性の幅の広さをあまり感じづらくはありますが男性だけではなく女性の採用にも力を入れていたり外国籍の方もチームに所属するようになっていたり、徐々に多様性が広がってきているように感じます。