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セキ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:
生理休暇を取得している女性社員もいるようです。会社として理解があるように思います。管理職登用については、これからどんどん伸びていってほしいと思います。

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:工場では女性の機長を起用するなど、制に気にすることなく働ける環
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得しやすいこと、ある程度服装も自由なこともあり、働
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 事務・営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:●仕事内容を把握すれば、自分で予定をたてて進める事ができ、残業
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性は時短など、ワークスタイルに合わせた働き方がしやすいと思い
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:有給とは別に生理休暇があるが、果たしてこれを申請して取得できる
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:子育て支援制度あり生理休暇もあるが、こちらは存在を知らない人の
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名います。生理休暇
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあり、実際に復帰している方もいる。女性管理職は少
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:生理休暇あり(年次有給休暇とは別)育
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:営業職の場合、短納期対応が差別化となっている業界なので、
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数について、他の上場企業と比較した場合、少な
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:得意先によっては新規事業を担当できなかったりするので、毎
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の方も社長賞を受賞したり、新規事業を受注したりしてお
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