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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:
やることをやる

組織体制・コミュニケーション:
個人の資質に左右される。
上司とは、コミュニケーション力と論理的思考力、論理的説明力、語彙力が必要。
同僚とは、あまり接点がないが気さくに接してくれる社員が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男性多い、日本人、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど雇用形態は多種多様。

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:所属意識、自己研鑽組織体制・コミュニケーション:所内の人間

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回答者：女性/ キッティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:初心者でも成長したいと思う人には、何パターンか紹介の仕事用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の距離も近く、意見やアイデアが通りやすい環境で

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回答者：回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは取り

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回答者：男性/ 展開スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:大規模な会社ではない

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会社名	株式会社トラウム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.traum.co.jp
所在地	東京都新宿区津久戸町3-12ツクド岡本ビル　５Ｆ

従業員数	51名
設立年	1990年
資本金	47百万円
代表者	眞弓智史
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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