株式会社南谷製作所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社南谷製作所の回答者別口コミ(3件)
- 製造 / なし / 治具研削盤オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月24日
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年05月26日
株式会社南谷製作所の職種別口コミ(19件)
株式会社南谷製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月06日
株式会社南谷製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
企業カルチャー・社風:
改善する取り組みはあるが強い
風通しは悪くはない
生産性含め良くなるなはさらば聞いてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士特に仲が良いわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
男性中心の会社
女性は活躍しにくい
障害者の採用はしていない
外国人雇用もなし
改善する取り組みはあるが強い
風通しは悪くはない
生産性含め良くなるなはさらば聞いてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士特に仲が良いわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
男性中心の会社
女性は活躍しにくい
障害者の採用はしていない
外国人雇用もなし
株式会社南谷製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
株式会社南谷製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
成長・キャリア開発:
汎用機が色々あるので、それについて深く知ることができる。
資格も会社側から取りに行くように日付までセッティングしてある。
基本的な工業知識が身につく
働きがい:
自分で作り込むので達成感がある
汎用機が色々あるので、それについて深く知ることができる。
資格も会社側から取りに行くように日付までセッティングしてある。
基本的な工業知識が身につく
働きがい:
自分で作り込むので達成感がある
株式会社南谷製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
株式会社南谷製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
事業の強み:
既存事業の参入障壁は高い。
なので競合他社は居るが、新しく競合が増えることはほとんどないとこは強みと言える。
事業の弱み:
利益率の低い会社であるため、売上に対しての還元が少ない。
40人規模の会社で7〜8億売上前後売り上げているが、ボーナスはなし。
現状の仕組みでやり続けている以上、コスト面でも不利と言える。
事業展望:
エンジン周りの減少は止められないため、現状の事業では先細りになる。
既存事業以外に新しい事業展開が必要だが、経営陣は保守的で、中々動くことはない。
先は厳しい思う
既存事業の参入障壁は高い。
なので競合他社は居るが、新しく競合が増えることはほとんどないとこは強みと言える。
事業の弱み:
利益率の低い会社であるため、売上に対しての還元が少ない。
40人規模の会社で7〜8億売上前後売り上げているが、ボーナスはなし。
現状の仕組みでやり続けている以上、コスト面でも不利と言える。
事業展望:
エンジン周りの減少は止められないため、現状の事業では先細りになる。
既存事業以外に新しい事業展開が必要だが、経営陣は保守的で、中々動くことはない。
先は厳しい思う
株式会社南谷製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社南谷製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
昇給は年1回
賞与は年3回 7.12.3月
家族手当、通勤手当、役職手当
営業手当、残業手当、休日手当
評価制度:
昇進、昇格の頻度は少ない。
年功序列から実力主義に変わりつつある。
若い子でも努力次第で役職がついている。
昇給は年1回
賞与は年3回 7.12.3月
家族手当、通勤手当、役職手当
営業手当、残業手当、休日手当
評価制度:
昇進、昇格の頻度は少ない。
年功序列から実力主義に変わりつつある。
若い子でも努力次第で役職がついている。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社南谷製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社南谷製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
寮や社宅はなく、住宅補助もありません。
数年前に退職金制度が廃止されている。
通勤代として通勤区間のガソリン代は支給される。
オフィス環境:
1階は工場。2階は営業,設計。
会議室は2部屋。
売店はないため、昼食は会社手配の宅配弁当を頼むか、休憩時間に会社付近のコンビニなどで済ませるか、弁当を持参するしかない。
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