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株式会社ランズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:
通勤手当あり

オフィス環境:
飯田橋駅から近く立地はよい、

株式会社ランズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:
自分の責任で仕事を回さないといけないため、忙しい時期の勤務時間や休日は調整できない。逆に休日出勤の申請で代休は取りやすい。自分自身で調整することを託される。

多様な働き方支援:
なし

株式会社ランズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
仕事は早い段階で任されるので、成長や挑戦はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好。仕事の相談もしやすい。プライベートでの関わりを強要されないため距離感は心地よい。

株式会社ランズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職がいて、女性が約半数。性別関係なく自分のスキルで仕事を任せてもらえる。女性であっても長期、海外出張などを任せてもらえるのはよかった。子育て中のスタッフに対する休暇の取得も寛大。

株式会社ランズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
クライアントと直接関わりながら仕事をしていくため、責任感が身につく。また上層部がいるので困ったときのサポートも得られる。クライアントと仕事を重ねていくことで、個人に依頼される仕事も増えていくので、その点では非常にやりがいを感じられた。

株式会社ランズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:
新規事業は積極的に挑戦している。大手クライアントとの長年の付き合いから得られている仕事も多い。

株式会社ランズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
全員が正社員と同待遇の契約社員(4ヶ月間の試用期間あり)。契約更新は1年ずつ。昇給・賞与は、会社の業績に連動するため、必ずもらえるわけではない。手当は交通費のみ。毎月、ランズ会という飲み会開催のための費用が3000円引かれる。残業代はでない。午後9時?をすぎる場合は夕食手当がでる制度があったようだが、コロナのため出社時間がフレックスになったため、運用されていなかった。