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株式会社スバルITクリエーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円350~1050万円13人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数13人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		579万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社スバルITクリエーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は基本5～6か月分の支給となり年収の中で比重は高め。基本給は業界内でも低めだと思われる。

評価制度:
昇給ペースは順調に評価された場合2年に一度の感覚で給与テーブルがランクアップする。そのほか年齢給などでベースの賃金はあがるものの、微々たる昇給額となっている。年功序列で管理職のポストについては詰まっている。

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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:基本的に年功序列制。上期と下期の年二回の個人の業務目標設定およびそれぞ
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:年齢と実績に応じた給与体系になっている評価制度:上司による5段階評定に
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用サービス1課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 21万円 3万円 100万円
年収 390万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:・多少だが、住宅手当がある(1万届かない程度)・賞与は約6か月分、人事
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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:基本給は一般的ですが、賞与がおおむね6ヶ月〜出るので、それを含めると年
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株式会社スバルITクリエーションズの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用サービス1課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
福利厚生:・退職金あり(貰いました)・持ち株、保険、積立て、住宅手当、寮(該当者
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
福利厚生:昼食手当がでるので、昼食は安くすませられる。住宅手当は1万円未満。持株
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