回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
退職済みのため、現制度がわかりませんが
当時から現在も業界平均より高い水準だったと記憶してます。
評価制度:
退職済みのため、現制度が不明ですが、
当時から、絶対評価と相対評価と定量・定性での評価制度が確立されていました。
退職済みのため、現制度がわかりませんが
当時から現在も業界平均より高い水準だったと記憶してます。
評価制度:
退職済みのため、現制度が不明ですが、
当時から、絶対評価と相対評価と定量・定性での評価制度が確立されていました。