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音羽電機工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~750万円23人

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23人

(平均年齢32.5歳)

音羽電機工業株式会社の正社員23人の回答によると平均年収は444万円、年収範囲は250~750万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は32.5歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
492万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
525万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
350万円
(平均年齢29.4歳)
その他
(公務員、団体職員他)
425万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳369万円450万円5人
30~34歳400万円420万円5人

年収分布

(人)
(万円)

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音羽電機工業株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 30代/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2026年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
売り上げは伸びていて、年々昇給額や賞与額は上がってきているが、元々が平均水準より低いため現状ではあまり良いとは言え無いが、今後期待できる可能性はある。

評価制度:
仕事を頑張ってテキパキやっている人と時間内最低限の事しか行わない人、能力の差での評価があまり変わらない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2026年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円29万円2万円80万円
年収440万円
月給(総額)29万円
残業代(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:30歳前後で額面500〜55...続きを見る(全128文字)
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給与制度:
30歳前後で額面500〜550万円程度(残業代込み)。
昇給は基本的に年功序列で、成果を上げることにより昇進が早まることはほとんどない。
手当は若手のうちは家賃手当が一万円支給される。

評価制度:
年功序列のため、在社年数に応じて昇進・昇給するシステム。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:給与については、業務内容に責...続きを見る(全338文字)
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給与制度:
給与については、業務内容に責任範囲に見合った適正な水準であることが、従業員のモチベーション維持と長期的な成長に大きく影響すると考えています。とかに昨今は生活費の高騰や働き方の多様性が進んでおり、給与制度が進んでおり、給与制度が、公平かつ透明であることがこれまで以上に重要になっておます。
また成果を正しく評価し、それに応じた報酬を受け取れる仕組みが整っていることは組織全体の生産性向上にも繋がります。
さらに、基本給だけでなく賞与、手当て、福利厚生などの総合的な待遇が明確である事で安心して長く働ける環境が生まれます。給与は単なる金額ではなく会社からの期待や信頼の表れとも言われるため、双方が納得できる制度のもとで働くことがより良い職場づくりに繋がると考えておりました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円29万円2万円80万円
年収440万円
月給(総額)29万円
残業代(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:基本的には年功序列の昇給。最...続きを見る(全171文字)
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給与制度:
基本的には年功序列の昇給。
最近は若手の待遇改善として、各種手当の拡大や基本給のベースアップなども行われてはいるが、そこまで大きな変化はないと感じている。

評価制度:
基本的に年功序列の昇進。
よほど怠慢な勤務状況や大きな失態をしない限り、ある程度まで昇進できる。
役職についても、最近規定の改定があったがあまり変化はないのではと考えられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円28万円0万円60万円
年収425万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:給与は特に不満を感じる事はな...続きを見る(全230文字)
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給与制度:
給与は特に不満を感じる事はなく、かと言ってインセンティブが大きく反映される訳でもない。
昇給は毎年1度あるが微々たるもので、新人や若手のモチベーション低下が懸念される。
ボーナスは2~3ヶ月程度だが建設業界の動きや社内の資産投資等で左右される。
営業手当、首都圏手当、住宅手当、交通費負担

評価制度:
年功序列の体形で一定の年齢まで行けば皆に役職がやってくる。功績や力量によっては多少キャリアアップのタイミングは前後するが、飛び級のように昇格する事はまず無い。

回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務センター 労政課/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円42万円3万円170万円
年収680万円
月給(総額)42万円
残業代(月)3万円
賞与(年)170万円
給与制度:古いモデルの給与体系だが自分...続きを見る(全201文字)
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給与制度:
古いモデルの給与体系だが自分には合っていると感じていた。業績は東日本震災以来大きく伸びる流れを掴めず、在籍中の賞与は十分な水準とは言い難かったが製品に対する社会的ニーズは高く今後の進展には期待できる。

評価制度:
様々な場面でTOPの意向が強く反映される事が多かったと思う。若手の一部が将来的な役員群の候補として育成されている為に周囲とのアンバランスを生じている状況に違和感も生じていたかと思う。

回答者: 男性/ 山田/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円50万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:新卒で辞めるというより入社数...続きを見る(全118文字)
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給与制度:
新卒で辞めるというより入社数年で辞める人が多かったように思う。給与は新卒はほかの中小企業並み。

評価制度:
実力主義では無い。年功序列に近い。同族経営の良い所と悪い所はあると思う。派閥が無いのはいいが、同族経営の事情はあると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:若い内は、他の会社に比べると...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
若い内は、他の会社に比べると「少し少なめ〜平均位」ではないかと思う。ただ、役職が上がれば上がるほど、役職手当で急に増えるイメージで巷の噂では聞いている。課長レベルであれば、普通に長年在籍していれば誰でもなれるので、ゆっくり、ストレスの少ない環境でのんびり仕事していきたい人にとってはいい会社なのではないでしょうか。それを良しとする人が残り、見切った人が去る感じです。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
給与水準:23歳、5年目で手取り13万...続きを見る(全74文字)
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給与水準:23歳、5年目で手取り13万くらいボーナスは年3ヶ月分ぐらい(変動が大きい)残業、休出がほぼない(5年間で3回ぐらい)のでそこでは稼げない

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与は期待してはいけない。基...続きを見る(全61文字)
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給与制度:
賞与は期待してはいけない。基本給も安い。

評価制度:
目標管理により評価が決まる。形骸化した運用のため、意味はない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:電気業界の標準的なレベルでは...続きを見る(全111文字)
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給与水準:電気業界の標準的なレベルでは?
民間なので、ボーナスは時期ごとの売上げにかなり左右されるが、期末賞与含め標準的。
社内的にはファミリー的な要素が多くあるため、仕事の割には少ないといった感じは受けない。
社風は最高です。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円30万円5万円80万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:平均以上はない。評価制度:基...続きを見る(全63文字)
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給与制度:
平均以上はない。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進昇格していくが、若いうちから仕事を任せられることもある。上司次第。

同じ業界の企業の口コミ

口コミ投稿日:2022年06月04日
2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
香川県高松市香西南町455番地の1
メーカー・半導体・電子部品
口コミ投稿日:2018年03月19日
2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
富山県富山市下大久保3158番地
メーカー・半導体・電子部品
口コミ投稿日:2023年09月03日
2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
茨城県つくば市茎崎1888番地2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
給与制度:会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじ... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年02月09日
3.1
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神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5番1号
メーカー・半導体・電子部品
口コミ投稿日:2018年10月26日
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
京都府京都市山科区四ノ宮奈良野町20番地の1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員と契約社員とでは給与体系は雲泥の差でしたし、仕事も契約... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年05月04日
3.1
口コミ投稿日:2021年05月04日
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ロームグループの給与制度を導入しており、社員に見えやすい形と... 続きを見る
3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
愛知県安城市篠目町1丁目10番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子製造部
給与制度:仕事内容に対しての給料は高く感じます。また昇給にも積極的で、... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年05月27日
3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
東京都千代田区神田須田町1丁目25番地JR神田万世橋ビル14階
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:住宅手当を途中から受けれず不満評価制度:評価はまだ受けていな... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年08月15日
3.9
口コミ投稿日:2026年08月15日
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-1神田高野ビル7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当があり、努力に見合った正当な評価がされている。残業代... 続きを見る
2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的だとは感じるが、あまり高いとも思わない評価制度:評価制... 続きを見る

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