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学校法人早稲田大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
頑張っても頑張らなくても一律昇給なので保守が前提となり、挑戦する姿勢は基本的にない。

組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気や働きやすさは管理職次第となる。

ダイバーシティ・多様性:
大学という特性上、多様性は一定程度意識されている気がする。

回答者: 回答なし/ 助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:「自由」が特徴です。なにせよ、大学の旨は学の独立、学の自由
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:意外と固め。(大学のノリとは少し違います)組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助教

4.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:実力があればなんでもできるが、決まってることも多いので、そ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのではと思う。挑戦は無理。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:業務については風通しはそれほど良いとは言えない。人によって
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:とにかく大組織である、そして大学であるということに尽きると
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:年功序列で仕事が回ってくる為、仕事の大きさ小ささで、業務が
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:研究室によります。研究室の雰囲気が良ければ、自由自在に研究
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:専任と任期付き、非常勤、派遣の格差はすごい組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、やる気のある方が多かった印象です。大変風通し
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回答者: 男性/ 常勤嘱託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:自分が配属された職場は何でも話せる雰囲気だった。但しこれは
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:年功序列的。組織体制・コミュニケーション:自由。さんつけ。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:学校法人としてのトップである総長が、数年に一回の選挙により
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達。透明性の確保に努めている。長い歴史に支えられてお
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回答者: 男性/ 学生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
ダイバーシティ・多様性:多くの異なる人々が一同に会していることで、お互いが刺激し
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際教養学部/ 事務

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:大学の教員は自由裁量制の勤務形態であり、教員の自由な研究活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:学生と関わる仕事なので、精神的に若さを保ってる人が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:早稲田出身者がえらい、みたいな風潮はやはりあります。あ
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回答者: 男性/ 助教相当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:過去には独自の学風が保持され、(教室制度のもと)過去には一
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回答者: 回答なし/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:私はほぼないですが、愛校心がある人も多いです。ただ、卒業生
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 一般職員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:箇所によると思います。対外業務の多い箇所では、割と風通しの
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方々が多く、文化交流の機会になる。また、他の
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:チームティーチングのために学期前にミーティングがあった。顔
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:闊達で風通しのよい文化があると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大学院

4.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:概ね、みなさん優しくて親切組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会議を開いてコミュニケーションをとっていま
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回答者: 男性/ 教務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ組織体制・コミュニケーション:英語はできたほ
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:所属研究室による組織体制・コミュニケーション:所属研究室に
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:やはり、卒業生が多いので同胞的な仲間意識が強い。だからとい
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回答者: 女性/ 留学センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで働きやすい環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人を悪く言わないところは良いのかもわからないが、誰々ら
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:事務職員でなかったためか組織間の交流はほとんどなか
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はかなり強く、いごここちのよいところであったと
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを象徴している企業であるといえます。私自身
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