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株式会社徳山物産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
オフィス環境:
食品メーカーらしく広いキッチンスタジオがある。駅からは徒歩10分、鶴橋や難波も近く交通アクセスは便利。

株式会社徳山物産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多いが、基本的には業務をこなせば定時に帰れる。土曜は隔週で出勤。お盆や年末は一般的な期間で連休がある。

多様な働き方支援:
社内システムに繋ぐ必要があるためリモートはしづらい。有給は申請すれば使用できるので、自分で業務の都合がつけば休みは取りやすい。

株式会社徳山物産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地域に根付いたカルチャーがある。社員は親しみやすい方が多く、新人にも丁寧に対応する。

株式会社徳山物産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
男性社員より女性社員が多く、管理部の他、営業部、品質管理室においても大変活躍されています。残業がない日は定時が17時であるため、家事であったり、勉強であったり、個人の時間も有効的に使えるのではないかと思います。

株式会社徳山物産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
業務において必要な資格の取得が必要な場合は、教材や検定の費用も会社が負担してくださいました。また講習を受けに行くこともあり、業務に関わることであれば勤務中に受講することができます。働きながら新しい知識が身につくので、自分自身の成長に繋がります。

働きがい:
弊社の商品がテレビで放映されていたり、商品が量販店で陳列されているのを見るとうれしく思い、働きがいを感じます。また業務の商品においても、飲食店で採用された報告を聞くと、品質管理室が作成した資料が結果に繋がったと感じられます。

株式会社徳山物産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
概ね想像通りの仕事でした。

株式会社徳山物産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
もちや麺、調味料など幅広い韓国食材の企画・開発・製造・販売を手掛ける会社であり、お客様の希望に寄り添った様々な商品を開発することができると思います。また日本には韓国食が定着し、ブームではなく文化として定着しているため需要が高いと思います。

事業の弱み:
韓国食材のパイオニアとして、韓国食にこだわりを持っています。そのため発酵しないキムチがほしいと求められた場合は、お客様のニーズに答えることができません。本物の韓国食を日本のお客様に提供するため妥協はできません。

事業展望:
韓国食がブームではなく、文化として定着した日本では家庭でも飲食店でも韓国食をよく見かけます。最近では韓国の企業が日本に進出してきたりと競合他社が増えていますが、日本人の好みに合わせた弊社の韓国食をあらゆる形態で日本にもっと広めていけると思います。

株式会社徳山物産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
評価制度が導入されているが自己評価が低いとなかなか昇給しない。賞与は毎年2回支給。残業代は申請した分だけ支給あり。

評価制度:
評価制度は数年前から導入されており、毎月上司との1on1がある。営業社員は売上実績において評価される。