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富士産業株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

富士産業株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 食品事業部 / 課長クラス / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月15日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月17日
  • 、 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月10日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月10日
  • わからない / わからにい / 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年07月22日
回答者一覧を見る（7件）

富士産業株式会社の職種別口コミ（68件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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富士産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
福利厚生:
給食費補助があり、安い価格でお昼のお弁当が食べられる。住宅補助も少ないがある。

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富士産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって大きく差がある。休暇取得のしやすさも同じ。部署によっては休日出勤があるが、その分は代休消化が推奨されているため、休日出勤手当はない。

多様な働き方支援:
コロナに備えリモートワークできるように進めていたはずだが、実際殆ど取り入れていない。副業も原則NG。

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富士産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社風は伝統はあるがやや活かしきれていないように思う。この結果、中途であっても色は出し易い、反面はえぬき社員の色がやや薄く残念。挑戦の機会は十二分にあるし、人数が少なく風通しは良い方。派閥色は微妙に存在するが薄い。

組織体制・コミュニケーション:
特記なし。話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
田舎の企業であっても外国人も一部就業中、障害者雇用も道半ばではあるものの実績もある。専用の部署や仕事の確立は道半ば。

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富士産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ:
管理職に女性は少なめ。休暇取得のしやすさは部署によりけりだが、産休、育休、時短の制度はしっかりしている。多くの女性が制度を活用し、復帰してきている印象。半休制度も使えるため、小さな子どもがいるお母さんには働きやすい環境である。

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富士産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
成長・キャリア開発:
キャリアアップの考え方はかなり薄い。入社時以外に研修はなく、昇格し管理職になったとて特に研修を受けることや、それに関する補助もない。

働きがい:
田舎の中小企業で、少ない社員で進めているので幅広い業務が経験できるてんはいいところ。

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富士産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
事業の強み:
新規事業の取組、事業の多角化は進み、薬、健康食品、魚、ニンニクなど多岐。

事業の弱み:
現在は高コスト傾向が高いのが難点。品質は高く販売上の軸は確保している。

事業展望:
不明。

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富士産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 32万円 5万円 140万円
年収 580万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
通常の制度で特記する事はない。営業手当類でみなし残業代を含むが多くの面々は残業は非常に少なくゆるめに働きたい方には最適。他部門には時間が長いところもある。賞与も同様に大差はつけていないようだ。

評価制度:
人数が少なく,その分もあって昇進のチャンスは大きく,仕事も自己裁量で動くことも可能。制度そのものは特記は無く、頑張り即昇進でも無いものの営業役員の目配りの効いた適切な評価があり賞与査定もされるので不満も無いと思う。年功はある程度加味される。

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