回答者: 回答なし/ 実装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 2万円 | 11万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 11万円 |
思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業ありきりで考えられている。20時間残業しても20万越えない。賞与も10万貰えたら良い方、少しでも遅刻すると1万円くらい引かれる。正直言って早く見切りをつけてやめた方がいい。
評価制度:
実力主義というか、もう見てていたたまれない。サブリーダーって役職があるのだが、サブリーダーになる前に見習いをさせられる。んで、リーダーと同じ量の仕事をしていても、見習いの時は役職手当がつかない。何年かして、やっとサブリーダーになれるが、役職手当が千円。そして、見習いをやってたら確実にサブリーダーになれる訳でもなくて、1年未満の子とある日突然見習いが交代になったりする。働いてる方は困惑である。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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