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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
既存のものをどう伸ばしていくかしか見ておらず、新しいサービスや商品が生まれそうな気配を感じない。創業時からのサービスの残滓を必死に掠め取っているイメージ。場所間はそれぞれが採算独立しており、横のつながりはあまり無く、部署異動となるとほぼ社内転職のような雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
かなり色々な国籍の人がいます。
エンジニアや法務関係が多いと思いますが、日本各地や海外からリモートワークで勤務している人もいるようです。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:大企業病になっているため、意思決定遅い。決済を取るためには

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:事業部ごとにカルチャーが違うので配属先次第ではある。協調性

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境である。また、上長、部下とも壁はあまり感じ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦させられる、半ば強制的である組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:事業部採算制を取っているがTOPダウンでの細かい指示も多く

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思いますただ、完全テレワークのため1から

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回答者：女性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:自由の社風ではありますがトップダウンというところがあります

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する企業なようでいて、大企業のような一面もある。組織体

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回答者：女性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:自由なように見えますが、結果Top-Down的になっていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:部門によって風土が全く違う。体育会系の所もあればゆるゆると

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の人はいるが、部署に

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

ダイバーシティ・多様性:オフショア開発など多様な国籍の方や人材が

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:利益第一主義で論理的。また、サービスに熱量がある人は少なく

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:P/L市場主義のため、どれくらい儲かるのか？を重視する印象

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:事業部で組織が分かれているため、事業部間のコミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:部署より雰囲気はまばら。年功序列で真面目な風潮の部署もあれ

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回答者：男性/ CS本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:社員の育成に力を入れている。若手社員が参加必須の研修では、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:創業者や役員の固定化が目立ち、中途入社の役職者や役

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:社風はない。イベントごとをしてもいまいち盛り上がらない、一

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:社員のコミュニティはあり、積極的な人とそうでない人に分かれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:部署によりけりです。そして上司の配属によって大きく変わって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒は大事にされる。新卒は研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金が少なすぎる。組織がコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やりたい仕事にこだわらなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】向上心がなく、毎日同じ仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：全社員へのビジョンの共有や、研修を通して理解するといったことはや

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい社風で、若手社員でも気兼ねなく自分の意見

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:現在はどうかわかりませんが、決裁や承認をもらう機会が多く、

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:事業部内の風通しは良く活発なコミュニケーションが為されてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：部署によるのかもしれませんが、勤怠連絡がメールでOKで

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回答者：男性/ コンテンツ管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:IT企業でありながら保守的な部分とチャレンジ精神のバランス

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:あまり愛社精神にあふれている方は少なかった印象です。組織体

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：概ね自由です。トイレに行ったり飲み物を買いに行ったり、

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GMOソリューションパートナー株式会社

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会社名	株式会社エムティーアイ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mti.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３５Ｆ

従業員数	734名
連結従業員数	1116名
設立年	1996年
資本金	5150百万円
代表者	前多俊宏
決算月	9月
上場年	1999年
平均年収	580万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2060件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2011件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:基本的に同じPJの人とマネージャー以外の人とは交流がなかった... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1979件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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