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株式会社エムティーアイの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
通勤手当は申請するときっちり出る。基本的にリモートワークで、手当が月に5000円出る。
退職金は10年勤めるともらえるらしいが、非常に少ないらしい。
確定拠出年金もしていないので、そういった面の福利厚生は整っていないと思う。
長く働きたいと思えない。

オフィス環境:
オフィスの環境は整っていると思うが、
携帯は人によって新しさや古さが違う。
元々、携帯を販売していたからなのか
昔の携帯を使わされる。
非常に使いにくい。

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:妊活サポート制度があります妊活のためのクリニック受診時に休みを取れるそ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:通勤手当は普通に出るが、テレワークなのであまり関係ない。住宅補助とか退
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回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金ありますが、勤続10年が条件です。住宅補助、寮はないです。通勤手
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:数年経過しないと退職金は支給されない。住宅補助、ストックオプションの制
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:目立った福利厚生はありません。昔は携帯購入する際の補助がありましたが今
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:女性が働きやすい環境。多数の女性社員が在籍しているため、結婚や出産に伴
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:完全テレワークフレックス制度不妊治療休暇生理休暇オフィス環境:完全テレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:東京オペラシティタワーのオフィスエリアの最上階にオフィスがある。テ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当、退職金あり(10年以上勤務の従業員のみ)、書籍購入補助オフィ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:住宅補助はない(海外や地方は知らない)。在宅勤務で会社から100km離
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回答者: 女性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助や住宅手当て等は一切ありませんが、テレワークが標準勤務スタイル
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:完全テレワークなので通勤手当はありません。オフィス環境:東京オペラシテ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:部署の決起会開催時には会社から補助が出る。テレワークになってから、通勤
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:在宅勤務が主なのでインターネット補助は出ます(月5000円くらい)。退
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金は10年以上在籍した人がほんのわずか支給される程度で、無いに等し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:転勤ありでの採用の場合、転勤の際に必要な手配などしてくれます。住宅補助
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:財形、持株会などはない。SOはもらえることもある。退職金は勤続10年か
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:退職金や住宅補助はないが、一部営業人員の転勤の場合は家賃補助がかなりの
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回答者: 女性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:女性が働きやすい制度が整っています。産休・育休はもちろん、早期復職手当
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回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:特に目立ったものはない。退職金あり(10年以上勤続が条件)。その他も特
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:住居に関する支援(住宅補助・寮など)はありませんでした。通勤手当は支給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生は一般的であるように思えるが補助などについては手厚い訳では無い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は10年在籍して月給1ヶ月分。その後1年ごとに月給1ヶ月分上乗せ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金は勤続10年まではなし。住宅補助は赴任者以外はなし。管理職からス
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回答者: 男性/ CS本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:一般的な東証一部上場企業の平均レベルで充実している。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:複数用意されているが、私は適用はしなかったオフィス環境:十分なスペース
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
オフィス環境:コロナ禍にテレワークが進み、フリーデスクになった。オペラシティ内と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:健康促進、女性の婦人科受診サポートなどオフィス環境:駅直結、高層ビル、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:今年から端末補助制度がなくなり、IT企業らしさのある福利厚生がなくなっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:社員同士(主に部門員同士)の交流を目的として飲み会やランチの費用を補助
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:福利厚生についてはクラブ活動も盛んであるが、メイン事業が衰退している為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:会社全体として個人商店感が強く完全なTOPダウンで仕事が回ってきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:人員が集中している部署は、ひとりひとりのスペースが狭く、暑くかんじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:裏を言えば営業マンしかいないフロアなので、それ以外の関わりが希薄に
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