回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 10万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 60万円 |
2023年より給与の仕組みが変更となった。上期下期の評価にて給与が下がることもある。
また賞与は非常に低い。配属部署によっても激務な部署もあるが、暇を持て余す部署もあり、激務な部署から社員が辞めていくのが増加しているのが現状。辞めた部署には配属もなく、ただ単に業務量が増えるだけ。
負のループが続いているにも関わらず給与、待遇か改善される事は無い。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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