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パーソルマーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
困ったことは上司に相談し一緒に解決方法を考えてくれる為、言いたいことは言える環境にあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人に業務端末が支給される為、なんでもいつでも相談できる環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は近年より着目されている為、性別・国籍問わずしっかりと評価をいただけていると思う。

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:逆三角形で、社長、経営陣が社員を支えるとか言っているが、真
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったようだが昨今はコンプライアンスの強化を図
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:若手は少ないので風通しは良くないお堅い人が多くコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウンで物事が決まることが多くあり、社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:営業会社であるため、なんだかんだ体育会系だと思った。組織体
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。風通しの良さに関しては、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:明るく元気のある方が多く所属しており、社風として 本社スタ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジした方にはピッタリかと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の色が残る。上司によっては、昭和の雰囲気漂う、やや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:体育会な気質だと思う。上司も基本的に販売現場からの叩き上げ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:個人事業主のような扱いをされる為裁量は大きいが特に責任を会
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回答者: 女性/ 棚卸し業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの身でしたが、休憩時間は、スマホを弄った
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回答者: 男性/ 棚卸サービス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 難波サテライト/ スーパーバイザー(SV)

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:一人一人のスキルアップは応援したいが仕事のこなしても昇給自
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:社員は会社に言われた事をやるだけと言ったイメージだが、こち
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員のような働き方でした。基本は営業の人やSV
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに対してのチャレンジはするが、見切り発車感が否め
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足の印象組織体制・コミュニケーション:日常的
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回答者: 女性/ 棚卸し業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:見ている感じ、長く勤務している方は多いように思います。また
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良く、上長まで話す場面は数多くある。横のつ
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回答者: 男性/ 店舗訪問/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦するかどうかは自分次第なので機会も自分で掴むだけだと思
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風に関してはその場しのぎ感がある会社組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 関西支社/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:働いて、笑おう。上司が楽しそうに勤務している。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 棚卸し代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員間で仕事のやり方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:自分から声をあげれば、新しいポストに挑戦できる環境ではある
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:所属するチームによりますが、比較的チーム内の人とは
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回答者: 男性/ 棚卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:色々な会社と合併しているので、部署毎に仕事のやり方、考え方
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
ダイバーシティ・多様性:パーソルグループの研修や案内の取組みがあり、浸透はしてい
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い。上が変わるとやり方も180度変わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:基本的にアップダウンな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは割ととれている方ではあると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは取れていると思う。飲みの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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