口コミ投稿日:2023年03月23日
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 回答なし/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 回答なし/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 棚卸し業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ テレアカ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ アウトバウンドセールス
4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 棚卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 横浜/ 普通
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ モバイルショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 男性/ 棚卸サービス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 難波サテライト/ スーパーバイザー(SV)
3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 楽天モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 棚卸し業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 派遣契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業1課/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 回答なし/ 携帯電話販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.5
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区渋谷1-14-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:20代から支店立ち上げや新規事業、責任者など任せてもらえてる...
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4.1
静岡県静岡市清水区東京海上日動清水支社ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:ボーナス無し昇給も無いので働きがいは無かったです、、、、...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市東成区深江北13-29ツカサビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:アルバイトなので、昇格とかは不明ですが、お土産をもらったり、...
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3.8
広島県福山市SUENAGAビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フィットネス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:1店舗にスタッフが3名ほどですので1人1人の責任感が強く持つ...
続きを見る
3.6
東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:年数などでは特にない。やる気があるか無いかによってきまる。い...
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3.0
東京都千代田区九段南3丁目3-6麹町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
2.9
神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目4-4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
成長・キャリア開発:通信教育や研修を兼ねた出張など。たまに本社での研修もあります...
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3.6
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビルディング 3F・4F
人材・教育・人材サービス
2.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望すればキャリアアップを...
続きを見る
パーソルマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(928件)
パーソルマーケティング株式会社の回答者別口コミ(174人)
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月13日
- レジスタッフ 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月23日
- 携帯販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月06日
- 専門職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月06日
- 通信販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーソルマーケティング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
以前は外部の研修プログラムを導入していたが、現在は原価削減のため中止し、代わりに社長講師の勉強会を行っている。
働きがい:
働く機会を提供することで派遣スタッフ、契約スタッフの人生を支援する点にやりがいを感じる。
派遣の既存営業の場合は実績での評価がしにくいため明確な目標達成へのやりがいは無いが、業務委託案件はプロジェクトを運営しつつクライアントから課されたKPI達成のため戦術を立てることになる。
これがやりがいに繋がる方も多い印象だが、逆にプレッシャーに感じる人も一定はいる。