第一電子産業株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
第一電子産業株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年07月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
第一電子産業株式会社の職種別口コミ（32件）
第一電子産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月20日
第一電子産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
現場（個人）の考えを優先し、自由な社風。
重要な判断が必要な場面においても、管理職より現場（担当）の意見を採用されることが多い。
経営陣としては、
それぞれが個人事業主の立場で判断し行動することが、個人の成長につながる考え。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、香港、タイ国籍が在籍、語学が堪能な人も多く在籍。
現場（個人）の考えを優先し、自由な社風。
重要な判断が必要な場面においても、管理職より現場（担当）の意見を採用されることが多い。
経営陣としては、
それぞれが個人事業主の立場で判断し行動することが、個人の成長につながる考え。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、香港、タイ国籍が在籍、語学が堪能な人も多く在籍。
第一電子産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
第一電子産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
第一電子産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
第一電子産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
事業展望:
配線部品を主に製造しており、家電、産業機器、自動車部品には一定の需要があるため、事業が大きく縮小することはない。設備費用も他業界に比べ安価であるため、他社のシェアを狙う新規開拓もしやすい。
配線部品を主に製造しており、家電、産業機器、自動車部品には一定の需要があるため、事業が大きく縮小することはない。設備費用も他業界に比べ安価であるため、他社のシェアを狙う新規開拓もしやすい。
第一電子産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
第一電子産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
一般的な中小企業の給与体系、
40代課長職で500～600万円、
役職がつかない一般社員は300万円～400万円。
評価制度:
Sランクなどの高評価は、実現性のない高い成績が必要となるので、
ある程度「そこそこ」の昇給となる。
ただし、今後ダイナミックな昇給となるような制度を検討中。
一般的な中小企業の給与体系、
40代課長職で500～600万円、
役職がつかない一般社員は300万円～400万円。
評価制度:
Sランクなどの高評価は、実現性のない高い成績が必要となるので、
ある程度「そこそこ」の昇給となる。
ただし、今後ダイナミックな昇給となるような制度を検討中。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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第一電子産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文第一電子産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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