回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
やればやる分だけ評価してくれる職場でした。
自分自身新卒で入社、右も左もわからない状態で、社会のマナーから仕事のマナー、人間としてのマナー等をすべて叩き込んでくれました。
そういった意味では破格な給料ではありませんでしたが、納得できる給料でした。
評価制度:
自分がやった分賞与で評価して頂けます。また、社内だけの評価ではなく、社外コンサルの方との打ち合わせもするので意見も偏らず、評価制度としてはかなりいいと思います。
やればやる分だけ評価してくれる職場でした。
自分自身新卒で入社、右も左もわからない状態で、社会のマナーから仕事のマナー、人間としてのマナー等をすべて叩き込んでくれました。
そういった意味では破格な給料ではありませんでしたが、納得できる給料でした。
評価制度:
自分がやった分賞与で評価して頂けます。また、社内だけの評価ではなく、社外コンサルの方との打ち合わせもするので意見も偏らず、評価制度としてはかなりいいと思います。