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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:
派遣先企業で必要な資格取得に関しては、会社の方で費用負担していただけました。
派遣法や労働基準法など、働く上で関わる法律についても、不定期で研修がありました。

働きがい:
派遣先スタッフは女性が多く（現在はどうかわかりません）、面談や業務を通じて様々な年代の方とお話する機会がありました。
最長でも2,3年で他の常駐先企業に移動しますので、色々な会社のノウハウを吸収して、自分の仕事に活かせる所に働きがいを感じました。

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:入社したばかりの方〜2年ほどの方が半数以上、それ以外の方は5年以上

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:派遣スタッフ、クライアントとの人間関係や交渉スキルプ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:仕事柄人と会って話す機会が多く、その人の特性や向き不向きなど

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝や業務の延長ができた時また、入札やプロ

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回答者：男性/ 常駐営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:配属後の研修などはほぼなく、いきなり仕事を任されることも珍し

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修はほぼOJTと思って良い。大枠の研修は有れど細かな研修は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:部署によるだろうが、裁量権はある程度ありそう。入社して何年経たない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:グロービスを導入後は、それを見てという指示が回ってくる。働き

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:若いうちでも裁量権を持って働くことができる。仕事ができる若い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:数字にコミットするという精神面では鍛えられる。業界的なことで

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:日々色々な求職者と接していることもあり、その人が何を求めていてどのよう

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客さんと契約をとってその際に仕事の話以外をして親交が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:法人営業という職種柄、基本的に人とコミュニケーションをしてなんぼなので

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:飛び込み営業のスキルと訪問販売のスキルはつく。社会人

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回答者：男性/ 常駐sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:成長できたこととしては、スタッフのマネジメント力です。そこは

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回答者：女性/ コンサルタント、コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発：人材サービス業界になりますので、人財を通して多くの企業様との

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回答者：男性/ 常駐社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:電話対応能力やコミュニケーション能力などの基礎的な能力は高め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修も名ばかりで、実態としては意味をなしていない。むしろ通常

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

2.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:コールセンター業務が難しいためマイナンバーカードの業務

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

2.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:コールセンター業務の基本から極めて高度な実践的なイン

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マイナンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:はじめは覚えることが多くて大変でしたが、svさんの助けも借りながら覚え

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回答者：回答なし/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:ホームページの方に、資格取得の為の研修・サポートはありますが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:申し込みが取れると嬉しいしやる気につながりますが、そこまでの

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。主体性、協調性。一から案件を

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:協力し、ひとつの目標を成し遂げられた時の達成感。新しい

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回答者：女性/ マイナンバーの交付とコール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修がやたらに多く、正直理解してる内容が多かった為働きたいと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:派遣社員で入社し、在籍期間も短い為詳しくはわかりません。しかし、営

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:派遣先によって仕事が違うので、一般的な派遣会社と変わらないと

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:短期派遣の案件だったため、キャリアを積むことはできない。また

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:入社当初の研修を通じて電話応対スキルや電話応対をする部門の知

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回答者：女性/ 書類審査業務。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:仕事が終わるとホッとするのと共に、少しはお客様の役に立

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:バリバリ営業を行って着実に結果を出している人もいれば、モチベーションが

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回答者：女性/ 書類審査業務。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:特別身につくスキルというのはないように感じます。仕事

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回答者：女性/ 受付相談窓口/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナワクチン接種相談窓口/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:官公庁での臨時の窓口業務であったので新たな制度、仕組みについ

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会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

従業員数	370名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	388百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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