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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

事業の強み:
自治体BPO業務が主体＋アウトソーシングが推進されているため、新規事業獲得の機会は多い

事業の弱み:
部署をまたいでのナレッジの横展開がないため、会社としてノウハウを持っていても知見がない状態で案件獲得に向けて動く必要があり、新規参入とあまり変わらない

事業展望:
ナレッジの横展開がなく、獲得しろという状態、且つ人数に対して適切な業務量ではないので、質の向上が見込めず案件獲得できず衰退していくと考えている

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回答者：男性/ 常駐社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

事業展望:将来性は厳しいように感じる。ChatGPT、AI等、事務系の派遣サービ

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回答者：男性/ 常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

事業の強み:コロナ関連の特需によりコロナワクチン事業や給付金関連の事業など多く展

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

事業の強み:官公庁からのBPOは成長していきそう事業の弱み:現場のケアが最優先。

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

事業の強み:なし　勢いで大きくなった会社の印象が強い、マネジメントスキルが低いた

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

事業の強み:BPOはニーズがあるので伸びていくのではないかと思う。事業の弱み:社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

事業の強み:国や地方自治体がクライアントとなる仕事が多いので、事業の安定性は大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業の強み:BPO事業をメインとし、クライアントの求める規模に応じて適切なアウト

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

事業の強み:上場企業でBPO案件を主軸としており、登録派遣も行っている事から、多

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:事業の強みはBPO事業かなと思います。依然として高い需要があり、業績

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回答者：女性/ 常駐社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

事業の強み:官公庁などの公的事業に強い印象でしたが、中に入ってみるとなんとも言え

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

事業の強み:官公庁からの仕事が多く、コロナやマイナンバー関連の業務が多かったとき

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回答者：男性/ 常駐管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

事業の強み:マイナンバー業務、コロナ関連（ワクチン、コールセンター、保健所）業務

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

事業の強み:国からの仕事も多いので安定しており、かつ売上の伸び方も年々伸びている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の弱み:圧倒的な金額の安さで特需案件を受注し続け、社内でもそれを優先し、他を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:強みはなんといっても営業力だと思います。付き合いが太い企業、自治体が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

事業の強み:プライム市場上場はしてるが、ワクチン関連やマイナンバー関連の特需的な

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回答者：男性/ 常駐sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

事業の強み:現在需要があるビジネスにシェア率トップで参入しているところ。事業展望

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

事業の強み:強みは、伸びしろが大きいBPO業界に関する事業規模が拡大している点。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

事業の強み:業績は伸びているし、今後もコロナで落ち込んでいた製造業などを中心に人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

事業の弱み:コロナワクチン接種や、マイナンバーカード、マイナポイントなどの特需案

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回答者：女性/ コンサルタント、コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

事業の強み：民間・官公庁・公共サービスと幅広い業界と一緒に事業に取り組めるノウハ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

事業の強み:キャリアリンクの大きな特長は、組織単位の「チーム」を派遣する独自の仕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

事業の強み:自治体のBPO業務が主体であり、コロナ関連の特需や官公庁からのBPO

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回答者：男性/ 常駐社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

事業の強み:コロナ禍で給付金やワクチン、マイナンバーなどの特需的事業を請け負って

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回答者：男性/ 生活支援業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

事業の強み:コロナウイルス関連事業の強化により、派遣社員が増加はしたものの企業規

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回答者：女性/ 官公庁コールセンター、窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナ関連事業/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:官公庁関連の仕事が多い。事業の弱み:営業一人当たりの担当が広すぎ、行

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

事業の強み:コロナや物価高高騰で国が支援する事業が増え、それに伴って案件もたこと

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回答者：回答なし/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:派遣先に派遣会社の社員が常駐しているため、働き方や問題が起きた場合は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の強み:アルバイトは時給が高くみんな満足している。みんな喜び、笑顔に満ち溢れ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

事業の強み:官公庁関連の業務案件が豊富で、大人数の募集を行っている点は強みと思っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

事業の強み:官公庁の請負業務が多いので、コロナ禍での需要がある時は強い。事業の弱

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

事業の強み:パートなのでよくわかりません。事業の弱み:社員間で情報の共有があまり

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

事業の強み:やる気のある人はちゃんと昇進できるところ。事業の弱み:営業はいろいろ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:官公庁の仕事を多く有し、研修もきっちりしてくれる。事業の弱み:何ヶ所

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会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

従業員数	370名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	388百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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