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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
若い内から裁量権は与えられるが、
フォロー体制はほぼ皆無。
メンタル力は身につけることはできるが、
心身疲労し、離職する社員も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は仕事以外はほぼなし。
部によって懇親会が開催されたりされなかったりする。

中間管理職の離職率が高いため、
組織が回っておらず、1人あたりの仕事量が多い。
そのため残業時間が多く、プライベートと両立したい方はおすすめしない。

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:色々担当をまたしてくれるようになっているので、その点につい

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。頑張りたい人は頑張るチャンスは貰えます

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回答者：男性/ 人材派遣派遣サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、良い人が多い。成長意欲の高い社員が多く在籍し

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:企業の状況により、頻繁に異動が発生する印象。営業希望だとし

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考えるだけの時間的、精神的な余裕は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:若い人でもやる気があれば管理者になる事ができる。だか管理者

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:なにかトラブルや困り事があるとすぐリーダーに相談し、その後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は旺盛な会社だと思います。入社して比較的早い

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で、チームワークも良い会社です。積極性が求

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:年齢で評価されると言うよりは、若くても結果を出せる人材が評

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回答者：男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員が基本的に評価されます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が抜けないような気がします。挑戦する機会も多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はゼロではないですが少なめです。部門やポ

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが無茶ぶり短納期の業務が多い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:割と実力至上主義なので、年齢よりも結果でお給料などは上がっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業

2.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん上にいけます。ただ、一人にかかる負担

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:古い派遣会社挑戦に関しては特に何も言ってこないが、責任は追

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:体育会系、勢いとパワーで押し切る、突貫工事、朝令暮改、変化

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:仕事内容は当然人によって違いますが、向いているベクトルは全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは経験不足でもやらざるを得ない風土がある。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思うが、受動的ではその機会も活かせない

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回答者：男性/ 営業（派遣先常駐）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:「すべての人に働く喜びを」という企業理念を掲げているが、ほ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:営業職は体育会系な所もありますが、事務に関してはごく一般的

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回答者：男性/ 常駐sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の成長企業だと思いました。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:人材系の会社なので、若干体育会系だなと感じる部分はあります

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回答者：男性/ 現場常駐社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:「待ち」の姿勢でいると置いて行かれるので、必要な情報は自ら

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回答者：女性/ コンサルタント、コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風：創業20年で東証一部上場した実績からも、目標に向かって社員

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン方式だと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:柔軟性と適応力が求められる環境だった印象です。事業部にもよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:営業に強い会社なので、営業を極めたい人には向いている会社だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:付き合いも長くなり仲良くなればフランクに話すことも

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ MN

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:社員と派遣社員との連携が取れていないなと思うことがありまし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:社員は若手が活躍できる環境ではあると感じる。ただ、人によっ

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会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

従業員数	370名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	388百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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